上海是经济最繁华的城市，魔都城市魅力无穷，上海这几年经济发展速度非常的快，吸引了国内外不少企业入驻，而企业发展最后还是落实到：人才。
所以我总结了一份6大行业的主要薪酬市场，里面包括了每个行业的薪资范围，大家可以以作参考，数据都是来自上海专业的猎头公司南方新华提供。
1、人力资源南方新华分析目前上海的人力资源行业整体主题：降本增效成为企业内部管理主流话题，人力资源与行政职能岗位整体需求量相较往年呈下降趋势。
在医疗大健康、智能制造、新能源等国家支持行业，人力资源行业还是发展势头很猛，尤其是有相关行业经验的候选人，非常吃香。
上海猎头公司南方新华总结岗位薪酬：
行政负责人OfficeManager：40-60W/年薪，整体涨幅0%-10%；
首席人力资源官CHO：万-50万，整体涨幅0%-10%；
人力资源副总裁HRVP：万-万，整体涨幅0%-10%；
人力资源共享服务中心经理-总监SSC：40万-80万，整体涨幅10%-20%；
员工关系经理-总监EmployeeRelationship：0万-60万，整体涨幅15%-25%。
人力资源重要热门技能：
1.出色的学历背景和多语言能力；2.复合型背景，甲乙方/成熟型+初创期；.变革管理经验；4.业务理解能力。
2、工业制造工业4.0时代已经到来，因为工业制造领域的部分板块存在人才缺口，所以工艺制造行业招聘不断变化，尤其是自动化和智能化领域涨幅很客观，20-0%左右，我相信这个领域的候选人肯定有所感觉。
上海猎头公司南方新华总结岗位薪酬：
需求及运营计划总监SOP/PlanningDirector：年薪万-万，整体涨幅10%-20%；
采购总监PurchasingDirector：年薪80万-万，整体涨幅10%-20%；
销售总监SalesDirector：年薪万-万，整体涨幅10%-20%；
质量总监QualityDirector：年薪60万-万，整体涨幅10%-20%；
创新/研发中心负责人HeadofRD/InnovationHub：年薪-万，整体涨幅10%-20%。
工业制造重要热门技能：
1.有供应链数字化升级经验的甲乙方经验；2.兼具新产线0-1经验及精益生产的工厂管理经验；.全球视野的产品开发经验；4.流利的外语水平和国内外团队管理经验；
、金融科技行业AI、智能化投顾、数据安全等热门领域，行业需求量很大，但是一个很有意思的现象产生：由于经济环境下行，互联网溢出的技术开发人员有相当一部分跨行至金融科技领域，导致市场竞争反而相比过去更为激烈，平均薪酬涨幅下降，目前市场平均涨幅在0至15%之间。
上海猎头公司南方新华总结岗位薪酬：
首席技术官CTO：年薪80万-00万，整体涨幅0%-15%；
数据开发工程师DataDevelopmentEngineer：年薪0万-万，整体涨幅0%-20%；
数据分析师DataAnalyst：年薪40万-万，整体涨幅0%-10%；
前端工程师/架构师FrontendEngineer/Architect：年薪20万-70万，整体涨幅0%-15%；
信息安全CyberandInformationSecurity：年薪40万-万，整体涨幅15%-0%。
金融科技重要热门技能：
1.具备技术思维，并能将其用于金融业务场景促进业务提质增效；2.具备创新精神和极强的领导力。
4、消费零售行业年，全国网上零售额.29万亿元，同比增长8.6%。社会消费品零售总额11.49万亿元，同比增长5.8%。整体情况趋于平稳，没有像预计的那样会呈现指数型的爆发增长，所以行业薪酬涨幅整体相对趋向平稳。
上海猎头公司南方新华总结岗位薪酬：
市场副总裁/总经理MarketingVP/GM：年薪万-50万，整体涨幅15%-25%；
市场经理/品牌经理MarketingManager/BrandManager：年薪40-55万，整体涨幅15%-20%；
销售/电商总监Sales/ECAssociateDirector：年薪70-万，整体涨幅15%-20%；
服饰零售总监RetailDirector：年薪80-万，整体涨幅10%-15%；
餐饮市场总监MarketingDirecto：年薪55-70万，整体涨幅10%-15%。
消费零售重要热门技能：
1.品牌迭代/年轻化经验;2.Innovation/NPD开发能力;.CRM系统管理运营经验。
5、新能源光伏、光热、陆上风电和海上风电的总装机在不断攀升。我发现：部分稀缺人才可收到多家企业offer，议价能力较高，根据不同的人选状态，涨幅预期在15%至60%不等。
上海猎头公司南方新华总结岗位薪酬：
海外市场总监OverseasMarketingDirector：年薪万-万，整体涨幅20%-0%；
逆变器/变流器研发PCS/InvertorExpert：年薪60万-万，整体涨幅0%-60%；
电芯研发RD-BatteryExpert：年薪80万-万，整体涨幅0%-60%；
供应链总监SupplyChainDirector：年薪万-万，整体涨幅15%-0%；
首席执行官/总裁CEO/President：年薪万-万，整体涨幅20%-0%。
新能源重要热门技能：
1.拥有客户资源，如具备五大四小客户资源；2.拥有专业研发经验，包括有变流器、逆变器、BMS、EMS、硬件、嵌入式软件等；.善于搭建研发团队，形成研发体系；4.全球生意管理技能，toB和toC，线上和线下，和成功出海经验；5.从0-1搭建产线产能的及供应链经验。
6、地产行业升职加薪是过去式了，Judy诚心提醒各位地产人一定要摆正自己的行业地位以及态度。取而代之的是更严格和漫长的面试流程、随时变动的招聘计划和大不如前的薪酬涨幅！
上海猎头公司南方新华总结岗位薪酬：
单项目写字楼总经理OfficeGeneralManager：年薪80万-万，整体涨幅5%-15%。
购物中心项目招商负责人MallLeasinginCharge：年薪40万-万，整体涨幅2%-15%。
写字楼项目招商负责人OfficeLeasinginCharge：年薪60万-80万，整体涨幅5%-15%。
项目招商总监ProjectLeasingDirector：年薪50万-80万，整体涨幅10%-20%。
区域总经理RegionalGeneralManager：年薪80万-万，整体涨幅5%-16%。
地产重要热门技能：
购物中心招商：1.具有重奢、轻奢、高化的品牌招商资源和经验；产业地产及物流地产：1.招商能力；2.有项目整体布局思路及运营想法。
总结其实从的招聘市场中，我们也可以发现一些有潜力的岗位，从上海人力资源行业、工业制造、金融科技行业、消费零售行业、新能源、地产这6大行业，候选人如果4年有跳槽的打算可以注意一下薪资的变化，企业用工会更加谨慎，要求更高~
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