今天有两件事两人印象深刻，一为某房企找项目总职位，光光我们一家猎头公司就一下子推荐了几十个，如果想继续推人，超过人不成问题，而且还只是我们一家猎头公司推荐的人数，如果再算上其他猎头公司的推荐，客户收到的简历超过百人不成问题，也由此可见工程项目职位的供求严重失衡。
但同时今天有个联系了很久的项目总跟我说履新了，找到了一个不错的机会，我本来还以为是不是改行了，但了解下来仍旧是一家传统地产开发公司，而且还是有一定知名度的，也就是这个人选，之前多次跟我诉说找工作的艰难，对地产行业的深深的绝望，我也尝试帮他推荐过几次，但每每也都是不如意。
如今，该人选终于找到新的工作，这也说明需求仍旧存在，哪怕招聘很少。这也令我想起了另外一个人选，当时也是空了几个月，不过那人相对还更快的找到了新工作了，非常不错的机会职位还提升了的，可能其学历及履历相对更稳定些的原因吧！
这给一些仍旧在找工作的地产人来说，只要不放弃，说不定好运哪天就来了呢？事实上在今年的行情中，很多候选人找工作的结果要比我们猎头预计的更加顺利，我还记得前些月有个龙湖的人想离开的时候我还劝他不要裸辞，怕离职了一时找不到，不过出乎预料，其裸辞后很快就到一家新公司去了，看来只要自己的履历和职业发展还不错，有职业竞争力，机会还是有的，只不过少些，但仍旧是能够找到新机会的。
事实上，地产行业的就业情况其实要远远好于猎头所见到的情况，今年的市场下，很多地产人仍旧过得很滋润，但过得好的地产猎头没有几个。而市场上职位需求少，并不是说很多地产人没有工作，更大的原因在于很多人追求稳定，不太想动而已。
再来看我前面提到的那家公司找项目总职位，虽然看机会的人是很多，但8-9成的人还是有工作的，并不是失业状态的，只不过可能公司项目不多，或者待遇下滑太多企业文化不如意等原因看新机会，而且有些人应该也只是看看而已。
因此总体而言虽然市场上的职位少，但一旦有职位出来，有时失业状态的人反而意向和竞争力会强一些，就如上面提到的刚刚履新人选的公司，我也知道很多刚进去这家公司的人一直想出来，也在看新的机会，有些人则可能这样的公司还不一定考虑，因此，每个人需要根据自己的情况来做选择就好。
今天又跟猎头同事们聊春节后的职位情况，目前来看，仍旧不太可能出现明显的增加，看看今年的销售额和土拍的情况就知道。前两天看合肥土拍数据，合肥算比较好的市场了，仍旧有好几块土地流拍，有些地块甚至多次流拍。
而今年整体的土拍金额要下降30%以上，这意味着明年的新开工项目不太会有增加，而目前形势下销售额仍未看出有明显的增长，当然，今天也看到东莞全境放开限购，这可能会有示范作用，但销量和房价走势如今的市场环境下未必像前几年一放开就立即起来，主要的原因是这些年很多行业都不太好，没有钱，谈何住房消费？
保持谨慎乐观，未来一定会越来越好，但道理是漫长的，也一定是曲折的！猎头胡兆军，职场助你赢！
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