「本文来源：贵阳日报」
人才是激活城市高质量发展的第一资源，而人力资源服务业是实施就业优先战略和人才大汇聚的重要抓手。贵阳市把人力资源开发作为支持实施“强省会”行动的重要政策措施，不断加强人力资源要素倾斜，培育重点人力资源服务骨干企业，为“强省会”集聚更强的人力资源支持。12月20日，记者走进贵阳国家高新区人力资源服务产业园，了解该产业园如何为贵阳贵安高质量发展招贤纳士。
贵阳国家高新区人力资源服务产业园成立于年，依托贵阳国际人才城作为核心空间，聚集了20余家人力资源服务企业，全国知名猎头公司锐仕方达就是其中之一。
“贵阳高新区人力资源服务产业园为我们寻找人才提供了一个很好的平台。”锐仕方达贵阳公司总经理王海军告诉记者，锐仕方达自年入驻贵阳高新区人力资源产业园以来，为贵州省引进了数十名百万级年薪人才和博士级研发类人才，未来锐仕方达将结合“强省会”行动，持续发挥专业优势，为贵州省招贤纳士贡献力量。
人力资源服务业是连通人才与企业之间的重要桥梁，为用人单位和求职者提供了更多的选择和交流机会，大大缓解了信息不对称造成的就业难、招工难。
该园整合人才城的场地资源，打造招才引智中心，无偿为园区机构提供人才对接服务。自产业园挂牌成立以来，多家园区人力资源服务机构在人才城开展人才洽谈活动，提供岗位约个。
不仅是招揽人才，为培养高端人才、企业家，产业园区还聚集了知名海外学历教育培训机构，BOSS商学就是其中一家，以培训教育为主，致力于将更多本地人才培养成高端人才。
“两年来，通过高新区的大力支持，我们培养了多名各行业优秀的企业家和高端人才，努力为贵州经济发展做出贡献。”BOSS商学院贵州分院院长朱山说。
年“人才日”期间，贵阳高新区发布全区年人才需求目录。从区内大数据、大健康、新材料、现代制造等领域的重点企业中，筛选出信息技术、数据分析、系统集成、软件开发等岗位个，涉及人才需求近千名。
目录发布后，吸引了省内外众多人才的
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