廖德睿
AdMaster人力资源总监
你可以预约他
模拟面试招聘/面试干货大派送
说起来，我也是“面霸”，自从工作以来经历了数不清的面试。既做过inhouserecruiter，也做过猎头，现在是HRdirector。招聘，面试，录用对我来说是司空见惯的日常。也经常会接触到一些求职的学生，给他们做过一些专业性的指导。如果能有更大的平台，我当然希望可以把自己这些年的经验分享给更多的同学。
所以，我可以和你分享：
●对于面试经验相对不足的大学毕业生来说，一些在面试比较实用的小技巧。
●从专业HR的角度为你解读一个公司的招聘流程以及一些不为人知的找人内幕。
●如果你遇到了一些问题，尽管提出来，我可以为你剖析答疑，给予指导。
了解行业
公司HR/猎头想要什么样的人才？
自毕业起，我就在人力资源领域发展，做了好几年的猎头，现在在一家营销数据技术公司担任HRDirector。所以，我的主要工作就包括不断为公司寻找优秀的人力，而这不仅仅意味着你要背景优异，能力出众，更重要的是，你需要和公司志同道合，相互契合，最适合的才是最好的。
天生我才必有用，如果你现在在求职之路上遇到了一些挫折或困惑，我可以以一个前专业猎头，现资深HR的身份告诉你：
●以我这些年的人力资源领域经验，发现的很多碰壁的求职者所存在的问题到底是什么？
●从HR的角度来看，一家公司最想要的是什么样的人才？如何在面试中朝着这个方向表现自己？
●为你实际评估，你是什么类型的人才，又适合什么类型的公司
关于TA
毕业于香港科技大学，拥有经济与金融学士学位，并副修社会关系。大学生公益组织AIESEC前成员
年加入AdMaster，负责推动AdMaster人力资源战略的各项事务与管理领域的各项职能，并确保AdMaster拥有丰富的人才来源以配合公司的发展。
廖德睿Dicky拥有高管人员招聘和人力资源管理的丰富经验。他曾就职于亚马逊中国，负责C-Suite及高层职位的招聘。此前，他曾服务于全球领先的的猎头公司，包括海德思哲，主要为世界强企业招聘亚太区的管理团队。
做过慈善，热心公益，希望能够把有用的东西分享给需要的朋友
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从和Dicky的交谈中你可以感受到，这是一位很真诚，很直接，不做表面功夫的咨询师，实实在在，注重专业度才是他的风格。这也是一位在HR领域有丰富经验的咨询师，猎头和inhouseHR双重经验足以为大家解决求职过程中遇到的任何问题，如果你对HR行业感兴趣，或是想要就企业招聘、面试技巧听取专业的建议，Dicky都是一个不错的选择。
评价
陈同学
话题:公司HR/猎头想要什么样的人才？
评价：★★★★★
我在两个hr的offer中不知该如何选择,Dicky用20分钟就解决了我的疑惑，然后剩下的40分钟在讲hr职业发展方面的干货，棒棒哒，感觉不只解决了已有的问题，还得到了未来makecareerdecision的建议，更多的是思考问题角度的启发。Dicky还说,选择第一份职业就是选择一个好的平台，更重要的是学习公司更成熟的实践，学习同事上级的思维模式。而且Dicky也建议我从hr职业上长远发展的角度看，必须尝试的两个模块是招聘和OD，但不管做何选择，最重要的是遵循自己的兴趣啦，并且尝试igureoutawaytofinaldestination.
截止日期
评价
杨同学
话题:公司HR/猎头想要什么样的人才？
评价：★★★★★
很感谢dicky分享他不同职业的人生经历，印象最深的是说“没有人愿意走冤枉路，我也害怕犯错，但是一定要做自己喜欢的事，每一段经历只要善于总结都有价值”，很受益。Dicky的沟通真诚，平和，是为难得的良师益友
评价
周同学
话题:公司HR/猎头想要什么样的人才？
评价：★★★★★
很感谢Dicky，用自己丰富的从业经验帮我解决了困惑，还给我分享了自己的很多经验，特别nice的一段咨询，也为我梳理清了不少方向上的问题，谢谢！
截止日期
Synet如何筛选咨询师
Synet的咨询师有着严格的筛选流程：
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