一直以来，上海经济增长动能都呈多元化态势，上海的企业发展需求也在不断升级，为匹配适合企业各个阶段发展的人才需求，仅凭HR或一个人力资源部门是无法满足的，选择与猎头公司合作成为趋势。然而，随着市面上的猎头公司越来越多，猎头顾问之间也有资历深浅之别，上海的公司该如何选择适合自己的猎头公司？
擅长的行业，猎头公司按照服务行业多少可以分为行业综合性猎头公司和服务细分领域的猎头公司。在选择合作的猎头公司时，不是越大越好，而是越专注自己的行业越好。综合性的猎头公司，虽然规模很大，但是可能会因为资源分散，对企业所在行业的帮助并没有预想的有用。而往往一些中小型猎头公司，所有资源都集中在精专行业上，对企业的帮助是能切实落地到位的。
猎头专业度，猎头顾问是猎头公司真正的灵魂，专业度很高的猎头顾问，他们的职业敏感度也是很高的。猎头可以通过HR的简单描述，敏锐判断出企业对招聘人才的精准需求。鉴别猎头团队的工作能力可以通过了解考察顾问之前的成功案例和相关行业经历是否与自身行业相匹配。
国际人力资源背景，随着上海人才枢纽地位凸显，海外人才吸引力逐渐突出。上海的企业纷纷大力探索有国际竞争优势的人才机制，注重统筹国内国际两方面人才资源，因此优秀的猎头公司须具有国际人力资源背景，掌握国际人才流动趋势，才能帮助企业不断前进。
辐射亚太地区的业务能力让我们可以为企业提供一站式人力资源服务。在亚太地区，知名猎头公司连智领域Links有着超过20年的招聘经验，我们服务的客户不断增长，人才库也不断扩大，通过对涉足的行业市场的丰富知识与深刻了解，能够迅速为企业雇主找到最合适的人才，是值得信赖的覆盖亚太地区的专业猎头公司。
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