北京中科白癜风医院爱心接力不忘初心 http://nb.ifeng.com/a/20190514/7435821_0.shtml凯文·康奈利是史宾沙猎头公司（SpencerStuart）的运营合伙人兼首席执行官。该公司是一家寻找管理人员和提供领导力咨询的公司。史宾沙猎头公司总部位于美国，分部遍布世界各地。作为公司资深猎头、运营合伙人及首席执行官，凯文·康奈利表示看到自己所处行业蒸蒸日上，内心颇为欣慰。一直以来，他和他的同事们成功地利用自己的专业知识，为中国国有企业物色国际人才。康奈利称近几年来，中国大陆招聘行业发生了一个重大改变：一方面，中国企业继续保持高速增长；另一方面，大陆很多领先企业纷纷寻求国际市场。他表示，这一发展给企业带来了挑战，它们必须继续在国内发展领导团队，这样才能维持国内业务，继而进军国外。史宾沙高管寻聘公司在全球设有59个办事处，遍及29个国家。20世纪90年代初，中国的北京和上海就设立办事处，到现在已经超过25个年头。而香港办事处早在年就成立了。最近，康奈利向《中国日报》谈到了他们所观察到的行业变化和商机，以及制定的以中国市场为主的市场策略。以下是编辑后的部分采访内容：问：在贵公司的全球商业策略中，您如何评价中国大陆市场所起的作用？今年有增加投资的打算吗？答：中国市场对于我们全球商业策略至关重要。如今，尤其是近十年时间，我们在中国的业务在很大程度上从服务于跨国公司变成更多地为私有企业服务。我们致力在中国继续提高我们的业务水平，在北京和上海寻找更多的人才加入我们，未来我们也可能在中国设立其他办事处。问：从中国实行的“一带一路”倡议中，你嗅到了什么样的商机？答：很多像我们这样的外国人都为这个项目叫好，因为中国投资的好处是它为其他国家树立了一个真正的榜样。从商业角度来看，“一带一路”建设鼓励基础设施投资，而这对全球持续发展十分关键。问：和整个亚洲、欧盟以及美国相比，您如何看待中国的管理人才流动问题？答：尤其在近几年，中国很多领先企业纷纷放眼世界，这是一个重要的转变。但这也带来了一些挑战，比如中国企业如何继续发展国内的领导团队，以此来拓展国内外业务等问题。其他地方面临的挑战可能都大同小异。但是中国面临更大的挑战，那就是尽管经济增长有所放缓，但是其国内增长值仍超过其他国家。问：现阶段您所在的行业面临着什么样的挑战和机遇？答：所有企业面临的结构重整的步伐加快了，调整程度相比过去也有所增加。因此，公司必须加强领导能力，适应企业文化，顺应新要求，开拓进取，保持竞争力。工作环境不断改变的人会受到很大的影响，因此领导要帮助他们渡过难关。接踵而至的急速变化也给我们和那些应对自如的客户公司提供了机遇。问：您如何评价贵公司在该行业中的竞争力？这种竞争力又是怎样实现的呢？答：由于我们的业务特质，我们觉得人最重要。而且，我们对智力资本制定了很多标准，选人过程也有完备的体系。我们非常强调吸引、保留和发展本领域最优秀的人才。问：贵公司当前的
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