来源：财联社
原标题：券商已有11位首席信息官！最新一位CIO来了，薪酬、年龄、履历全盘点
财联社（上海，记者万佳丽）讯，近日，兴业证券公告称，公司聘任李予涛（LIYUTAO）为公司首席信息官。首席信息官一职终于落定。
此前，兴业证券对自身17家子公司以及总部的26个高端职务，如副总经理、总经理助理，总部部门正、副总经理，公司首席信息官等职务进行招聘，以满足自身公司长远的战略意义和招收更多的人才的目的。其中就包括首席信息官一职。
据财联社记者统计，目前已有11家券商聘任了首席信息官，分别为方正证券曲浩、海通证券毛宇星、长江证券胡曹元、东兴证券刘亮、国海证券温力、国金证券李蒲贤、东北证券王安民、南京证券江念南、广发证券辛治运、国泰君安俞枫以及兴业证券李予涛。
兴业证券CIO高管任职获批
11月16日晚间，方正证券发布公告称，公司首席信息官李予涛的高级管理人员任职资格已获得福建证监局批准，自批复之日起正式任职公司首席信息官。
兴业证券已于年9月13日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于聘任公司首席信息官的议案》，同意聘任李予涛（LIYUTAO）为首席信息官。
李予涛个人简介：男，年7月生，美籍华人，硕士。李予涛先生曾任美国联合航空公司信息技术开发团队主管、芝加哥商品交易所集团信息技术CBOT交易系统架构团队主管、北方信托银行信息技术软件架构部经理、郑州商品交易所总经理助理、首席技术官（CTO）、香港交易及结算所有限公司高级副总裁（SVP）、董事总经理（MD）、香港交易及结算所有限公司子公司—深圳前海联合交易中心有限公司首席技术官、香港交易及结算所有限公司子公司—港胜技术服务（深圳）有限公司总经理兼法定代表人。
券商加紧招聘首席信息官，“一将难求”
今年6月1日，随着《证券基金经营机构信息技术管理办法》（证监会第号令）正式实施。监管其中规定券商应指定一名高管为首席信息官，负责券商的信息技术管理工作。而设立首席信息官的目的就在于管理办法制订的目的是为加强券商基金经营机构信息技术管理，保障券商基金行业信息系统安全、合规运行，保护投资者的合法权益。
首席信息官（CIO）要做的就是根据公司战略、业务发展规划和监管要求，指导制定公司信息技术发展规划并推动实施，完善IT治理和数据治理体系，确保信息技术资源的可用性、安全性与合规性；加快科技赋能、数据驱动，持续提升公司综合金融服务能力、运营效率和风险管理水平，推动公司数字化转型。
事实上，很多券商相当于已有首席信息官（CIO）的职位设置，即首席技术官（CTO），而多数券商CIO也是由原CTO担任。但是由CTO到CIO属升职，取得的也是证券公司高管资格。和之前的CTO的公司职务不可同日而语。
而从各家上市券商首席信息官的简历来看，大多数是从技术/IT部门的工作人员转型过来，这是不少“程序猿”的重要升迁出口。
各家上市券商首席信息官的简历信息来看，多数具有技术/IT等部门的工作经验。部分首席信息官由公司副总裁“转岗”或兼任，如长江证券胡曹元、东兴证券刘亮等；由具备首席风险官经验人士或直接由首席风险官兼任首席信息官，如广发证券辛治运、东北证券王安民等；绝大部分则是具有相关经验的人士担任，并且身兼数职，如海通证券的毛宇星，自年9月起便担任公司首席信息执行官，国泰君安证券的俞枫曾担任公司信息技术总监，方正证券的曲浩于年6月起担任公司首席技术官。
虽然看起来首席信息官是从高管的“转移挪位”，但是还有很多券商公司希冀靠招聘来找到更合适的人才，当然作为新兴的企业高管职业，首席信息官的招聘要求都很高。如华泰证券和兴业证券，此前公开向全市场招聘首席信息官。
华泰证券此前发布《华泰证券首次全球选聘职业经理人公告》，拟在高级管理层开展职业经理人制度试点，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。其中，即包括同时包括首席财务官、首席风险官、首席信息官等高级管理人员。但华泰证券目前还未看到首席信息官人选的正式任命。
从相关的招聘要求可以看到，券商对首席信息官一职的要求不低。根据兴业证券的公开招聘信息，对于应聘者有包括从事信息技术相关工作十年以上、具有国际化及技术前瞻视野等多达10条要求。
而《证券基金经营机构信息技术管理办法》对首席信息官岗位的任职人员提出了一定的要求：包括从事信息技术相关工作10年以上，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于3年；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上等等。
10年信息技术相关工作和8年证券监管机构、证券基金业自律组织的任职要求，进一步提高了首席信息官任职的门槛。除此之外，记者注意到，某公募基金通过猎头公司发布的招聘信息中还提到“5年以上金融行业信息技术管理工作经验”、“熟悉网络的规划与实施、ERP项目实施、具备IT架构管理和应用能力”等条件。除此之外，这方面人才稀缺也导致很多券商公司虽然多途径发布招聘信息，但是依旧是“一将难求”。
作为券商高管职位，首席信息官的薪酬待遇如何呢？根据已经公布的券商年年报显示，广发证券、海通证券、东北证券、长江证券、国金证券、东兴证券、南京证券7家券商的首席信息官，除了南京证券的江念南年年薪为45.51万元、广发证券辛治运只拿了7个月薪酬外，其余5位全年领薪均为7位数。其中，最高的是海通证券的毛宇星，达到.65万元；其次是国金证券李蒲贤，为.21万元。长江证券的胡曹元达到.12万元，东兴证券刘亮为.99万元，东北证券王安民薪酬为.76万元。
这7位新任首席信息官中，有4位“60后”、3位“70后”。最年轻的是东兴证券刘亮，出生于年。部分上市金融机构在年年报中也披露了首席信息官的薪酬，一家龙头券商的首席信息官兼副总经理，年薪高达万元。
由此可见，首席信息官作为券商企业的高管工资待遇还是非常高的。并且当下这方面人才紧缺，各券商机构大力招聘之下，首席信息官无疑是券商行业最具前景的职务之一。
近期公布首席信息官简历一览：
海通证券毛宇星：理学博士，管理学博士后，教授级高级工程师，年9月起担任首席信息执行官、信息技术治理委员会主任，年2月起担任公司副总经理。年-年在中国工商银行上海市分行信息科技部工作，历任程序员、副科长、科长、副处长；年-年在中国工商银行数据中心（上海）工作；年-年担任中国工商银行总行信息科技部副总经理。
长江证券胡曹元：硕士，现任长江证券股份有限公司副总裁、首席信息官、首席风险官；兼任长江证券承销保荐有限公司董事长，中国证券业协会固定收益委员会委员。曾任华中理工大学讲师，中国教育科研计算机网华中网络中心NIC部主任，大鹏证券信息技术部开发部经理、首席助理总经理、副总经理、总经理，大鹏网络副总经理、董事，大鹏证券信息技术部总经理，长江证券信息技术中心总经理、信息技术总部主管，长江证券营运管理总部主管、信息技术总部总经理、执行副总裁。
东兴证券刘亮：本科学历，现任东兴证券副总经理、首席信息官，福建分公司总经理。曾就职于福建省政府办公厅证券办、中国证监会福建特派员办事处。曾任福建省证券监督管理委员会科员，中国证监会福建监管局科员、副主任科员、主任科员、党办副主任、稽查处副处长、纪委委员、党办副主任（主持）、党办主任；东兴证券助理总经理、总经理办公室总经理、场外市场业务总部总经理、新疆分公司总经理、深圳分公司总经理，东兴证券董事会秘书，董事会办公室总经理。
国海证券温力：本科学历，年起任国海证券IT总监兼信息技术中心总经理。年-年任哈尔滨商业大学电子工程系教师；年-年任广西财经学院管理系教师；年-年，历任国海证券电脑中心副总经理、信息技术中心副总经理、信息技术中心总经理；年3月至年8月，任国海证券IT总监。
国金证券李蒲贤：经济学博士，现任国金证券副总经理、首席信息官，国金期货有限责任公司董事长。曾任成都证券总经理助理、交易总监，成都证券副总经理兼人民南路营业部总经理，国金证券副总经理。
东北证券王安民：硕士研究生，高级工程师，现任东北证券副总裁、首席风险官，东证融通投资管理有限公司监事，东证融达投资有限公司监事，东证融汇证券资产管理有限公司董事、首席风险官。曾任哈尔滨市信息中心数据库部副主任；哈尔滨国际信托投资公司技术部经理、证券部副经理；江海证券经纪有限责任公司总经理助理、合规总监。
广发证券辛治运：博士，年6月起获任为广发证券首席风险官。历任高等教育出版社软件工程师、编辑；中国证监会信息中心主任科员、副处长，中国证监会机构监管部综合处副处长、正处级调研员、正处级调研员（主持工作）、审核处处长；安信证券党委委员、副总裁、首席风险官、合规总监，兼任安信乾宏投资有限公司董事。
南京证券江念：博士，高级工程师。现任本公司党委委员、总工程师、技术总监、信息技术总部总经理。历任南京监狱技术科工程师、副科长，南京国际信托投资公司证券部工程师，公司电脑中心工程师、副总经理、电脑中心总经理。
国泰君安俞枫：博士，教授级高级工程师，行业信息化资深专家。现任国泰君安证券股份有限公司首席信息官、IT执行委员会总裁，兼任金标委、证标委委员，金融科技创新联盟副理事长，证券期货业信息化专家委员会委员、证券业协会信息技术委员会副主任委员。主持或参与制定了10余项行业技术标准和规范，获得发明专利1项，荣获省部级科技大奖15项，在各类期刊媒体上发表论文20余篇。
兴业证券李予涛：曾任美国联合航空公司信息技术开发团队主管、芝加哥商品交易所集团信息技术CBOT交易系统架构团队主管、北方信托银行信息技术软件架构部经理、郑州商品交易所总经理助理、首席技术官（CTO）、香港交易及结算所有限公司高级副总裁（SVP）、董事总经理（MD）、香港交易及结算所有限公司子公司—深圳前海联合交易中心有限公司首席技术官、香港交易及结算所有限公司子公司—港胜技术服务（深圳）有限公司总经理兼法定代表人。
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