1.第一点:找到合格的候选人。当企业与一家优秀的猎头公司合作时,猎头公司的猎头顾问会对应聘者进行全面筛选,并确定哪些人具备公司理想的特质,甚至是他们的经验特点。为了在该职位上产生长期、积极的影响,被选中的候选人必须具备工作经验和能力。
2.第二点:找到具有独特技能的候选人。想在众多简历中找到合适的人才似乎是大海捞针,在这时,与猎头公司合作是必不可少的。专攻某些专业领域的猎头公司,拥有庞大的人才网络,他们可能是一个匹配者,或者可以推荐一个理想匹配者担任该职位。
3.第三点:获得更大的人才库。内部招聘团队只能访问提交的简历、个人关系和员工推荐。企业在寻找具有特定技能和经验的专业人士时,这些资源往往不足,而外部的猎头公司,则能为企业提供更大的人才库,帮助企业更快找到合适人才。
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