1.光伏行业技术从业者薪酬较为可观
根据国家统计局的《中国统计年鉴》、人社部的《年企业薪酬调查信息》等相关公开数据显示，与光伏、新能源相关的职业中，办事人员、电器机械和器材制造人员、工程技术人员、专用设备制造人员、电力及热力人员等的工资分位值为8.71万-15万元之间。能源一号指出，北京和上海由于地理条件和经济社会因素，光伏产业从业人员的平均薪资相对较高。合肥、扬州等地薪酬与沪京两地较为接近，华东地区的整体薪酬体系处于较为不错水平线。
在光伏行业众多岗位中，新能源光伏工程师为招聘的主要岗位，市场需求量较大，体现了整个新能源产业中对技术人员的重视。一方面中国集中了国内外大部分光伏产业基地，另一方面行业本身更偏向技术特性，因此技术人员在市场上价值较高。全国来看，高薪的岗位主要集中在光伏结构工程师、技术服务高级主任工程师、前端开发工程师、web前端工程师等。对于高薪岗位的人才要求主要是光伏专业高级别、光伏+科技的复合型。2万/月以上薪酬的人才要符合用人单位的评估，同时一般需要10年+以上工作时长。总体而言，工程师的月薪均值悬殊差距不大。
电站和工厂场景上，不同岗位薪酬分为几个跨度。根据公开资料显示，结合薪小查行业数据库资料，操作工每月薪资在元到元的区间内浮动;内蒙古地区的现场运维在月薪到元之间;其他城市的电站、企业内普通人员每月薪资水平在~元左右。此外薪资具体水平也会根据上班时间、工作内容等进行专项调整。
光伏产业的销售类岗位薪酬表现亦不俗。资料显示，华东地区的头部光伏公司一度以2.5万的月薪招聘销售经理。大部分的公司销售和客户经理月薪在~元或更高。并且企业的销售岗位以奖金为主，销售业绩高则奖金收入不菲。
新能源行业的法律、财务、市场、物流、人力资源、行政等类型工作中，法律类的人才较为热门，受到市场的追捧。此外，知识产权类经理、人力资源发展专家、产品策划资深人士、高级财务人员，亦是行政类型中薪酬比较突出。光伏行业的行政支持类岗位，多数要求经验在3年到5年，平均税前薪资在元-1.2万元左右
2.集成电路人才缺口大，设计类岗位薪酬最高
《中国集成电路产业人才发展报告(-年版)》显示，我国集成电路产业行业从业人员增多，预计年全行业人才需求仍将存在超20万的缺口。第一财经调查追踪指出，年我国直接从事集成电路产业的人员约54.1万人，同比增长5.7%。从集成电路产业链各环节看，年设计业、制造业和封装测试业的从业人员规模分别为19.96万人、18.12万人和16.02万人左右。从行业薪酬整体看，设计类岗位薪酬最高，研发类岗位涨幅最为突出。高级IC设计工程师、芯片数字设计CAD工程师的年薪较为可观，在30-70万年薪范围内波动。但是行业薪资水平整体上低于互联网等新兴行业，导致行业人才流失。年，我国集成电路相关毕业生规模约21万人，其中仅有13.77%的集成电路相关专业毕业生选择进入本行业从业。整体上我国集成电路产业从业人员规模不断加大，逐步形成“前中端重，后端轻”人员结构。由于行业对于人才工作的长期性特征要求，我国集成电路产业所需的高水平、经验型人才仍然供不应求。
3.房地产行业薪酬增长放缓，调薪规模缩小
收紧的行业政策和复杂的经济环境使得年成为整个房地产行业相当艰难的一年。~年，中国整体薪资增长速度逐步放缓，由6.7%下降至5.2%，房地产行业薪资放缓迹象显著。根据此前怡安人力资本咨询的房地产行业的专项调研结果，~年，一线城市房地产行业的整体调薪率维持在相对高位水平，为7%至8%左右。年是全行业大幅调薪的分水岭，年作为换挡期，年行业调薪率掉落至5%～6%左右，年继续下跌至3%左右。
~年，一线城市房地产行业，地产开发业务的薪酬增长率逐年上升至9%左右，商业地产业务的薪酬增长率保持在7%以上，产业地产业务的薪酬增长率保持在8%左右。年一线城市的地产开发业务、商业地产业务的薪酬增长率分别为下降至4%左右，产业地产业务的薪酬增长率下降至3%左右。根据这一薪酬增长趋势来看，地产开发业务、商业地产、产业地产业务在年薪酬增长率都会进一步下降，调薪率将降至3%左右。
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