对于这个问题我是有两方面要说的，首先关于35岁是个坎儿这个问题，也许有些企业要求候选人的年龄在35岁以下，但是真正有能力的人才都是稀缺人才，根本不会受到35岁这个年龄的限制的，而一些小企业也没有这样的严格要求，只要有适合的人就可以。
所以真正面对35岁这个“陷阱”的也只是个别群体，至于具体是哪些群体我就不具体说了，大家可以自己想一下，但是有一点我还是要说，就算是这个群体中的一员，那么也只是表象，更多的因素也可理解为自身的放任随波逐流，高不成低不就等等诸多因素的结合。
接下来重点谈谈另一个方面的问题，就是这个年龄了，却还想拼一拼但是又没有太好的机会，那么转型做猎头似乎是个挺有“钱途”的方案，那么究竟适合不适合呢？这里为大家分享乾坤猎头一些经验看法，希望能对你有所帮助。
首先年龄到了这会儿了，大部分人都已经有了自己的家庭、有了孩子了，身上背负了房贷、车贷、供养子女等一系列的经济问题，而作为一个新手猎头，成单的周期很大概率在半年左右，也就是说，这半年时间里，你的收入将会大幅降低，所以你至少要有半年的经济准备，不至于这半年都无法坚持。
其次最主要的是心态的调整，作为猎头，本质还是有销售的性质，面对候选人的拒绝、逃单，种种因素也是非常多的，甚至很多候选人已经拿到了企业的offer，但是最终还是没有入职的，也是比比皆是，毕竟优秀的人才谁都需要，候选人手里的offer可能不止一个，甚至原企业的加薪挽留。毕竟待了这么多年，也都是有感情的。所以，这个时候作为猎头就要有足够的心理承压能力。
除此之外还有很多细节的问题，可能对于你来说是问题，对于另一个人就不是问题了，因此我建议你在转型做猎头之前，最好提前找一些业内人士，多交流沟通，把自己的顾虑以及想法说出来，听听对方的建议，看看有没有什么自己没有想到的，但是有很可能影响到自己是否能坚持下去要素，最后一定一定要为自己设定长期的目标，长期的坚持下去。
以上就是我的一些简单的看法，因为篇幅有限也不可能太过具体的分享，大家如果有什么想法或者想要了解的，欢迎留言一起沟通交流。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/1363.html
