浙江24小时-钱江晚报记者杨茜通讯员谢莹华方玮柳景春
人才的聚集，足以说明一座城市的魅力。
6月27日，中国杭州国际人力资源峰会盛大召开。来自美国、德国、荷兰、瑞士、意大利等国家从事人力资源管理与研究的专家学者，国内人力资源企业负责人，企业CEO、人力资源总监近人共襄盛会。
杭州市组织部部长毛溪浩介绍，近几年来，杭州人才的净流入率、海外人才的净流入率，均列全国重要城市第一位。连续多年被命名为外籍人才当中最具吸引力的中国城市。“这样喜人的成绩，离不开良好的经济基础，蓬勃发展的新兴产业，肥沃的创新土壤，优美的城乡环境等，也离不开人力资源服务机构和人力资源服务机构工作人员的共同努力。”截至年年底，杭州共有人力资源服务机构超过家，从业人员近1.5万人，实现的年营业收入突破了亿元，期中单家营业收入超亿元的有37家，超过10亿元的有浙江中智等6家单位，还有32家被列入浙江省重点人力资源服务单位。以去年为例，这些人力资源服务单位，从省外引进高层次人才位，为万家次单位和多人次的个人提供了人力资源服务，助推了万人的就业。
会上，全球十大高端猎头公司之一斯坦顿大通国际与下城区签署意向入驻协议，这是迄今为止我省引进的国际排名最高的高端猎头公司。
“如今，人才的竞争越来越国际化，杭州作为一座国际化城市，必须引进一些国际人力机构来招引全球人才为杭州的发展服务。”下城区组织部长沈华锋说，接下来，计划在大数据、新金融等产业招贤纳士。
此外，下城区政府还与两家国家级小微企业园代表签署《中国杭州人力资源产业园与小微企业园“双园”合作协议》，并举行项目对接会，推动两大平台携手共进。
中国杭州人力资源服务产业园是下城乃至杭州人才工作的一张“金名片”。产业园到目前为止已经集聚了家机构，其中7家机构入选全国百强名单。从开园到现在，园区营业额年均增幅在60%以上，去年达到了亿元，税收达到了2.12亿元。产业园的引才效益也很显著，开园至今累计从世界各地引进各类高层次人才多人。
“我们积极打造适合人才发展的生态，我们针对海外高层次人才出台了新一轮‘武林英才’计划，对创业人才提供创业扶持，最高达万元。对于引进人才的企业和中介机构给予全市领先的引才奖励，最高可达80万元。此外，我们还出台了“”人才计划、教育系统“卓越人才”计划等一系列人才政策。”沈华锋介绍。
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