如果你具备销售经验和招聘经验，又喜欢挑战自己乐于学习和改变，可以尝试猎头行业的工作。
猎头和HR有细微差别，猎头的工作需要更加的主动出击，而HR面对的是大批供过于求的应聘者，所以猎头和销售在本质上是一样的没差。
新人猎头大致需要面对两方面的挑战和困难：专业程度和人脉积累。
一、专业度
首先你如果进入到猎头行业，自学猎头岗位必备的专业知识并且熟悉涉猎行业专业知识以及公司各职位人才画像。自身专业程度达到一定的水平才能拥有开拓人脉寻找中高端人才的资本。
二、人脉
猎头公司提供给到的数据库和自己认识的熟人，是猎头新人主要的人脉资源。当你日积月累到一定时间，现有的客户又会再介绍熟人甚至行业顶尖人才。攻克人脉积累的难关，类似于一步一个脚印攀登高峰直到体验到登顶的成就感。
其实，只要踏实肯干又吃得起朝九晚九的苦，成为百万猎头并没有想象中那么困难。百万猎头也不是那么神秘那么遥远，也许有一天你就会在高峰论坛中遇到百万猎头来交换名片，或者有一天你自己也会成长为百万猎头中的一员。
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