「本文来源：深圳特区报」
■深圳特区报记者杨丽萍
这是一个非常特别的党组织，它由人事档案托管在深圳市人才集团有限公司的名流动人才党员组成。它就是成立于年6月的深圳市人才联合党委。截至目前，该党委下辖7个二级党委、1个党总支，党支部总数个。
人才联合党委针对流动人才党员特点和教育管理难点，始终坚持贴近党员需求，创新管理模式，充分发挥党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，着力打造流动人才党建高质量发展的“深圳范例”，获评深圳市“先进基层党组织”荣誉称号。
为加强组织建设，该党委按照党员行业相近、特长相似的原则，设置金融、IT、建筑等个特色党支部，同时针对长期工作生活在外地、组织关系暂时不能转出的流动人才党员，专门成立北京、上海、成都等外地党支部，统一纳管流动人才党员，就近就便开展组织生活，有效解决了基层党组织“宽松软”和流动人才党员管理不到位、组织活动开展难等问题。他们建立起党支部、党支部书记、党建指导员和党员四级考核体系，党支部和党支部书记考核突出组织活动开展、党员作用发挥，考核指标及权重依据年度重点工作动态调整，并建立了后进帮扶和末位淘汰机制。
同时突出服务创新，党委整合人事档案和就业需求，组建党员高层次人才库，利用深圳人才集团高端猎头、人事公共服务、人才派遣等业务优势，提供选聘指导、人才测评等服务，充分满足流动人才党员职业发展需求。组建人才工会联合会和党员企业家联谊会，发挥党建带动工建作用，挖掘深圳人才集团行业资源和流动人才党员专业优势，为党员就业创业和中小微企业发展“架桥铺路”。依托深圳人才集团各业务网点，建设5个党群服务中心，并在流动人才党员所在企业配建21个党建联络站，实现资源共享，免费提供给党支部开展“三会一课”，基本解决了流动人才党员活动受场地限制的问题，增强了党员参加党组织活动的仪式感和幸福感，架起了服务党员群众的“连心桥”。
此外，为突出示范引领，人才联合党委加大发展党员工作力度，将非公有制企业出资人、高级管理人员中的优秀人才列为重点发展对象，同时指导符合条件的非公有制企业成立党组织，并按隶属关系及时划转到所在街道党组织管理，扩大了党组织在非公有制企业的覆盖面。组建党员志愿者服务队，每年开展“清洁风景线、爱我深圳家”志愿环保活动，并为深圳市企业家运动会、人才高交会等各类活动提供志愿服务。
去年新冠疫情期间，该党委共有17名党建指导员、多名流动人才党员加入社区或工作园区抗疫队伍，积极支援疫情防控；有多名党员紧急捐款捐物近70万元。年春节期间，为响应深圳市疫情防控号召，该党委还开展了“留深有爱五福临门”主题系列活动，倡议广大流动人才党员留深过年，并积极开展慰问困难党员、关怀特殊儿童等志愿活动。-08-:00:00:0杨丽萍深圳市人才联合党委：打造流动人才党建高质量发展的“深圳范例”/enpproperty-08-:00:00:0杨丽萍content_.html1深圳市人才联合党委：打造流动人才党建高质量发展的“深圳范例”/enpproperty
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