软件开发工程师的年纪天花板是什么？
当你50岁的时分，「从业经历超过25年」真的是最好的求职话术吗？
在reddit上，这样一则问题引起了无数大龄程序员围观。
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
大龄雇员关于公司而言意味着什么？
显而易见，年纪偏长的雇员几乎就与低性价比画上了等号。
在题目下，许多人给出了十分实际的答复和主张。
「公司一般想要更年青，而且人工本钱更低的人，关于一项新技能而言，公司也倾向于为年青人训练，由于公司认为年青人有更好的学习才能。」
「大于40岁的人一般拖家带口，无法习惯公司的加班作业。」
「关于一个56岁的人而言，我会说是的：在处理了一天的蹩脚代码之后，「总算结束了」关于我而言的潜台词是「我快死了」。而关于团队中最年青的成员而言，他假如在作业结束是说自己「筋疲力尽」，那绝对是个善意的谎言。」
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
「IT作业现在仍然是新鲜事物，咱们现在看到许多40~50岁的中高层办理人员、CTO、架构师，是由于目前处于发展时期的公司有这样的需求，可是关于现在20多岁的程序员而言，当他们到了40岁的年纪，实际就远没有这么乐观了」
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
「任何能够自动化的作业，最终都会被自动化机器所取代，削减本钱、下降人力开销是所有公司能够生计下去的主题。」
「任何作业迟早会成为死胡同，这就是人们退休的原因。我是一个55岁的程序员，当我40岁的时分，我似乎会永久喜欢编程，这只是一个高薪的爱好。问题是这项作业不仅需求大脑，还需求功能杰出的手指、手腕、眼睛、脊髓、颈部等，所有这些都不会跟着年纪的添加而变得更好。」
关于IT作业而言，一方面技能迭代日新月异，10年前的技能很或许在今日就变得毫无用武之地；另一方面与许多作业一样，年纪偏大的职工意味性价比低下：作业年限以及家庭担负使得他们需求更多的薪水，可是不管身体、精力仍是作业时刻都无法与年青人相提并论。
实际真的这么令人懊丧么？
几位「软件工程师老爷爷」给出了不一样的答复。
65岁「软件老爷爷」：找作业很难，但我仍然充溢热爱
软件工程师的经历有多丰厚？
一位65岁的工程师回复道：
「我是一名65岁的软件工程师，曾在Apple、Adobe、eBay、Microsoft、VMware、Cisco、FileMaker、XOCommunications、2Wire、Egnyte、Nexsan和其他两家草创公司作业过。在我的作业生涯中，我被辞退了五次。可是，我总是能在3到4周后找到另一份作业——即使是在经济衰退期间。我曾四次将我的作业外包给印度或我国——尤其是在过去八年中。
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
尽管如此，之后总会有另一个作业机会在等待。
我爱我的作业，而且我还在坚持。而且，我没有要停下来的想法。而且能够说，我很拿手这门作业，这倒不是由于我是个天才，而是由于我从事软件开发作业现已很长时刻了，时刻的长度让我从过错中吸取了教训。
这份工所带给我的经历颇多：大部分计算机语言都难不倒我，而且目前为止我对所有操作系统渠道都运用熟练。除了美国，我还在苹果的我国和爱尔兰分公司作业过。除了英语，我还学会了说（很差的）西班牙语和意大利语，还能够用普通话说大约十个短语。
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
而且，我的子女中也有一人是工程师，他在Netflix作业。
根据我的最终一份社会保障陈述，我迄今为止的总收入为：3,,美元（约合2千万人民币）。
话虽如此，但年纪轻视和外包在硅谷十分普遍。
在45岁之前，我能够很轻易地找到一份作业。而现在，我现已64岁了，我需求大约十次面试才或许找到下一份作业。
我有时也不得不在没有福利的情况下担任承包商。而且我学会了忍受来自傲慢但却手握权力的年青人的面试，他们大多自以为是实际上却连我所知的十分之一都没有，也几乎没有超卓的学历。（我在德州农工大学取得土木工程学士学位和计算机科学硕士学位——后者我的成绩在班上独占鳌头。）
所以，软件开发是死胡同吗？
不！这是一份很棒的作业。跟着年纪的添加，找到下一份作业会变得更难吗？哦，是的。可是，那又怎样！假如你喜欢它，就像我所做的那样，除了逝世或健康欠安能够阻止你。所需求的只是一个决心。
永不抛弃！」
66岁的老父亲被谷歌猎头挖角
我认识的一位软件开发人员最近接到了Google猎头的电话。
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
这位开发人员是谷歌的一位前职工，五年前他离开谷歌去从事其他项目，听说他离任的原因是由于不喜欢谷歌所在的城市。
他没有计算机科学学位，也没有上过OOP的课程，但显然关于谷歌而言，他仍然是个不可或缺的人才。
鉴于他之前离任的原因，谷歌的招聘人员提出了更好的主张：他能够与新加坡的Loon项目团队聊聊。（编者注：Loon方案由于本钱过高在本年流产了。）
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
他在电话中与招聘人员反复确认：「你知道我多大了对吧？」「是的，您本年66岁了。假如您愿意，能够在一周内到咱们总部来谈谈。」
那个66岁的开发者就是我的父亲，年他首次进入谷歌，其时现已58岁了。在谷歌他运用java这种他45岁时才被发明出来的语言编程，而且他在作业期间是一位独立开发者，没有任何工程师向他汇报。
软件开发的一大优点在于对学习的热心和执行才能，这在我父亲的作业生涯和其他数千人的作业生涯中得到了证明。假如你有激情和技能，那么40岁、50岁乃至60岁以后都不是死路一条。
资深从业人员怎么说
尽管帖子下面众说纷纭，可是也不乏理性、镇定的资深从业人员给出了中肯的主张：
一位在业界从业将近30年的老程序员，现在是职位搜索引擎Indeed的资深技能主管ChristopherBurke这样提到：
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
「软件开发作业并不能说在35到40岁之后就到了死胡同。不过，这儿也有一些现实：
1.年纪轻视肯定存在于软件作业（以及性别轻视、种族主义、仇外心思等等）。当然它不是无处不在，但它在足够多的地方影响着作业商场；
2.在35-40岁的时分，与25-30岁的具有平等适用技能的人比较，或许希望更高的薪酬和更好的作业条件；
3.在35-40岁，你在校园学到的最前沿的技能和技能与现在10-20岁年青人现已不同，假如你没有跟上，就有被淘汰的风险；
4.在许多公司软件开发人员没有可行的“技能阶梯”：像“高级工程师”这样的头衔是软件开发人员能够取得的最高职位，在到达这个薪酬等级之后，软件开发人员有必要进入办理人物——不管是否合适他们；
5.「办理」不仅仅是办理人。在一家有前景的公司有必要有人办理技能——例如CTO。许多CTO仍在编写代码，很少有人会称CTO为死胡同。
6.一些公司倾向于聘请更成熟的软件开发人员，尤其是他们的远程站点，由于他们「一人多能」。
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
在35到40岁之后，您能够做一些事情来坚持软件开发人员的身份：
为具有技能阶梯或双重作业阶梯的大公司作业
成为全职承包商
成为参谋
兴办自己的公司
做一份轻松的日常作业，一边做合同软件开发作业
坚持你的技能与时俱进，从你的经历中学习，具有杰出的人际关系和沟通技巧，做真正拿手的作业
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
而另一位从业超过25年的资深程序员RyanJ.McDonough这样提到：
「我不会说写代码是一项没有止境的作业。可是，有几个现实需求考虑：
您或许会在高级工程师或首席工程师之类的头衔上停留多年。假如你真的很超卓，你或许会成为「研究员（Fellow）」，但这一般很少见，一般在大公司中才会呈现。
在某个时刻点之后，除了生活本钱或奖金添加之外，您或许不会看到薪酬有显着添加。
你更有或许在市郊而不是大城市的新时尚科技公司作业
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
这适用于许多仍然是软件工程师的人。我有许多50多岁的好朋友，他们仍在从事编码作业，而且十分满足于这样做。
使这些人异乎寻常的是以下几点：
与年青人不同，年长的程序员一般需求较少的办理本钱；
由于具有更丰厚的经历，在面临矛盾时他们处理起来更加正确；
他们能够跟年青得多的领导调和相处；
他们知道如何习惯而且永久不会中止学习。
解救大龄码农：35-40岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？
我的一位具有20年Java/JavaEE经历的48岁工程师能够轻松地跳入Node.js项目并运用Docker布置它，这将比仍然坚持JavaEEWAR布置模型并抵制新技能的人做得好得多。
最终一点很要害，假如你没有才能不断学习新事物，你应该考虑转行。」
简而言之，一方面学会「躺平」承受实际，另一方面还要坚持一颗年青的心，永久与时俱进。
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