为深入贯彻习近平总书记关于“推动长三角实现更高质量一体化发展”的重要指示，积极落实《G60科创走廊战略合作协议》和《G60科创走廊松江宣言》精神，充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，九城市人才工作部门坚持习近平总书记新时代人才工作的新思想、新要求,坚持党管人才,坚持合作、开放、共享，广纳海内外英才,聚焦G60科创走廊,实现人才与产业同频共振共同发展。经研究制定本行动方案。
一、共建共享政治引领“双服双创”的人才新高地
1.建立G60科创走廊人才工作联席会议制度。按照党管人才原则，由九城市组织部门牵头、人社部门具体落实、相关部门共同参与，建立G60科创走廊人才工作联席会议制度。实行轮值制，共同研究讨论人才工作和有关问题，共谋人才发展。
2.努力营造良好人才发展环境。加快聚集各类党建服务资源，紧紧依托党的各级基层组织、党建服务中心、企业服务中心、人才服务中心、党员服务站（点）等载体，创新“一呼八应”的融合服务新模式，共同营造以政治引领服务创新链、服务产业链，推动科技创新、党建创新的良好人才发展环境。
3.促进各项资源要素集聚联动。聚焦G60科创走廊重点产业集群和重点企业发展动态，主动跨前指导党组织建设，培育产业集群党委和“两新”党组织，大力倡导基层党组织联建共建。主动关心了解企业运营情况和实际困难，积极协调土地、建设、人才、技术等资源，以“党建+”的形式，切实为企业解决关乎发展的问题。对在一地认定的重点企业在其他城市建立的子（分）公司，其他城市应给予重点
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