你想一夜暴富嘛？
你想一夜成名嘛？
你想资产过亿嘛？
那还在等什么？洗洗睡吧~~
不睡的话，尝试着从“幻想”中醒来，目光投向现实生活。“先订个小目标，赚他一个亿！”这种美好的设想和大多数普通人没什么缘分。不过现实生活中，年入百万的精英人士还是大有人在的，很多职场人也把“年入百万”作为自己的奋斗目标！
来！让我们来瞧一瞧现实生活中年薪百万的工作岗位说明书到底是什么样子的，如果恰巧你也是销售同行的话，不妨心里默默算一算，
①你和年薪百万的招聘要求对比起来，还差“几条街”？
②需要如何去行动才可能补足差了的这“几条街”？
这个百万年薪的职位最新进展，经过多轮面试，前段时间已经顺利找到了合适的人选，候选人和公司已经谈妥细节并即将入职！
●职位基本信息
职位名称：销售总监
工作地点：一线城市
职位薪资：年收入万+年底分红
汇报对象：总经理
部下人数：70-80人
所属行业：电子行业
招聘背景：新增人选
●职位工作内容：
①规划集团发展战略，指定实施路径并达成目标。
②制定销售策略和计划，确保资源和产出最大化，协助公司突破目标。
③搜集行业市场信息，整理并分析客户，竞争对手，工艺的最新动态，不断完善销售策略。
④负责项目运作管理的计划(P)，实施(DO)，检查（CHECK）,处理（ACT）。
⑤对公司年度销售目标负责。
●职位招聘要求：
①硬性条件：
性别：男女不限
年龄：35-45岁(有特别符合条件者，可适当调整。)
学历：本科及以上
行业：电子行业
英语：听说读写流利
经验：10年以上销售经验，销售规模10亿以上公司销售总监经验
优先：上市公司优先
②软性条件
第一条：要认同公司企业文化和核心价值观。
第二条：要具备战略决策能力。
第三条：要具备目标突破能力。
第四条：要具备项目管控能力。
第五条：团队领导能力。
第六条：风险管控能力。
★以上要求均需要从过往的实际工作案例中举例说明。
●面试次数：
一共四轮左右
HR第一轮
总经理第二轮
公司管理层第三轮
董事长第四轮
★需要提前做好做自我介绍PPT，在面试环节现场展示。
该职位已经遇到了合适的“千里马”，对照了下候选人条件，匹配程度确实完美！该行业内知名外企（业界世界TOP3以内），15年销售经验，其中总监5年以上，能说一口流利的英语，团队管理经验丰富，圈内人脉资源也非常强大！
普通职场人影响薪酬涨幅和晋升方面有哪些因素，该如何修炼自己的“百万年薪”计划呢？
曾有知名猎头公司报告提到了下面几点：
①学历+技能！
教育背景和专业技能所占比重较高，是每个人混迹职场的底色！
②选对行业！
做职业规划时优先考虑行业，并在行业深耕数年，积淀丰富的行业经验。
③谨慎跳槽！
多数百万年薪级别候选人跳槽在工作3年之后，也就是说在对行业和岗位经验没有足够深入的积累之前，不会跳槽！
③薪酬+发展
跳槽时除了看眼前的薪酬福利，也十分看重未来的职业发展/晋升路径！
④海外背景
精通外语，有海外/外企的学习工作背景的人选通常在视野,语言,与国外文化融合方面表现出色，会加分！
个人的职业成长不仅是个人努力的结果，也会受到所处行业、公司性质、公司所处发展阶段、市场环境以及相关政策的影响。无论是行业内或跨行业的职场进阶之路，都需要结合自身的兴趣爱好、掌握的技能，以及未来的职业规划等多方面因素综合考虑，在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，再来选择行业和职位哦！
愿你我，早日实现“年入百万”梦想，实现财富自由！共勉！
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