收到面试邀约，只是为了完成KPI？那就千万不要去！
很多求职者不管是职场小白还是久战职场的精英，在找工作或者换平台的时候，每天不是在面试，就是在赶去参加面试的路上，结果一两个月下来，连一个offer都没有。
你有想过是什么原因吗？每一场面试邀约真的都值得去吗？
面试甚至有些人还暗自窃喜：“这么多面试邀约，看来我还蛮有市场嘛！”注意!!你的面试可能就是帮助企业HR或招聘经理，完成他们的绩效目标而已，所以如果没有电话沟通，问清楚这三个问题的，千万不要去凑人头，毕竟咱的时间也很宝贵。
1、这个职位的主要工作内容和职责是什么？
岗位工作内容不明确，进去就是个打杂的，部门的工作你都得干，公司如果再黑心点，试用期就会用各种不达标的理由来辞退你，试用期最后一天被辞退的案例屡见不鲜。
2、您觉得我哪些方面比较适合这个岗位呢？
“嗯，你各方面都挺适合的……”很多HR自己都说不清楚为什么要邀约你去面试，甚至连简历都没有看完或没看过，就因为你批量投递的吧，那正好，兄弟来帮帮忙凑个数吧。
3、这个岗位的薪酬范围是多少呢？
很多HR回复说来了面谈，根据个人能力确定薪资，来了以后不管好坏各种压榨甚至连谈薪的机会都没有，难道招聘岗位不确定薪资范围吗？如果连基本的期望薪资都拿不到，去面试干嘛？做慈善啊……
寄语：大家在求职接到面试邀约的时候不要兴奋忘乎所以，也不要过于焦虑变成面霸，先和HR沟通搞清楚以上三个问题，就可以判断出是不是适合自己，HR到底有没有看过自己的简历，这个岗位和自己的期望相差多少，能不能接受呢？可以慎重考虑后再做决定，毕竟咱面试是为了找到一个适合自己，同时自己也喜欢的平台和工作，和公司共同成长，共同富裕！
那如果是在区分不了怎么办呢？可以来私信我或者加我好友哦！
最后，希望大家在求职路上顺利前行，用我这三招完美避坑，都能找到自己满意的工作，升职加薪！
我是安娜姐姐，认真分享猎头干货、职场技能，感谢
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/4120.html
