日前，高端人才垂直招聘网站猎聘网向香港联交所递交了招股说明书，正式开启IPO之旅。
而早在去年9月，互联网垂直招聘网站拉勾网就获得前程无忧1.2亿美元投资，不仅如此，拉勾还完全保留了团队和业务的独立运营，并启动年独立赴美IPO计划。
垂直招聘网站正在蚕食传统招聘网站市场
虽然，传统在线招聘网站依旧对招聘行业占有绝对控制权，但不可否认，猎聘和拉勾的“成绩单”确实证实了一点：垂直招聘确实大势所趋，它以更快、更精准、更高效的成绩，正在一步步餐食传统招聘网站的市场份额。
其实依照大环境来看，传统互联网招聘企业近些年一直处在困境：曾经的独领风骚的在线招聘网站巨头——前程无忧、智联招聘、中华英才网，在近10年里模式形态发展过于缓慢，将机会拱手让给其他新创平台。
对求职者来说，传统招聘网站用户体验不佳、广告投放占比多、个人资料不安全、虚假信息鱼龙混杂等因素，直接造成投递匹配效率的衰减，网站也因此大批量流失高端、白领用户；对于B端企业来讲，很多基础功能依旧不开放、需要额外购买服务才能获得相对公平的信息露出……这些政策不免让人心生苍凉，老牌招聘网站的式微可见一斑。
而后来居上的新玩家，纷纷切入不同细分领域和功能：社交、直聊、内推、猎头、拍卖、分类信息、互联网职场……这些平台瞄准时代大背景下招聘受众群体的结构调整和需求转变，从而在各自领域发力解决，配以更高效迭代的产品运营模式，大批量垂直用户被纳入囊中。
当下，各种新模式已经被打通，但如何在现有成熟运作的基础上，利用差异化，准确满足不同细分产业深层的特殊供求方向，才是当下最值得玩味的事情。
同时在线招聘市场的未来发展格局还需抓抢精细化，在大而全的打法下，效果并未达到理想化之前，垂直领域仍是一块潜力巨大的蛋糕，吸引着新玩家入局，但新玩家在方向筛选时需加快步伐，你若不做，总有人会填补缺口。
艺术文化市场被冷落：可待挖掘的潜力不容小觑
正如艺术文化领域，不知道是因为艺术从业者的定向高需求和不确定性，导致解决方案繁琐；还是对新兴产业的过多聚焦，让招聘企业忽视了这块传统沃土；但近些年的种种迹象表明：艺术文化行业的招聘红利绝对值得抢占。
首先，以BAT为代表，文娱正日益成为三巨头年报中报表和估值的关键词：
阿里开拓文娱版图主要依靠“买买买”：如收购或并购九游网、书旗小说，还有轰动一时以56亿美元现金完成对优酷土豆的收购事件，并后续拿下弹幕视频网站Acfun。现下的阿里大文娱包括阿里影业、优酷、淘票票、UC、阿里音乐、阿里文学、阿里游戏、大麦网等业务版块。
腾讯则在年正式布局泛娱乐，成立IEG互动娱乐事业群，年成立阅文被外界认为是泛娱乐版图正式形成。6年过去，就在4月底，“泛娱乐”的概念被“新文创”取代，标志着腾讯的新文创矩阵组建完成：腾讯游戏、腾讯文学（以阅文集团为核心）、腾讯影业、腾讯动漫和腾讯电竞，加上企鹅影视、腾讯视频和腾讯音乐以及腾讯投资的一系列文娱独角兽斗鱼、虎牙、快手等，文娱生态版图已经成型。
尽管百度在大文娱的投入相对前两位稍显血亏，但还布局以百度视频+蜻蜓FM为核心的PGC内容生态、以爱奇艺为核心的在线影视娱乐内容生态和以百度贴吧为核心的基于粉丝的泛娱乐生态。
不仅巨头们各有动作，就连用户培养都已经卓有成效，以影视为例：去年吴京导演的《战狼2》，总票房超56亿，观影次数1.4亿，打造了国产电影的“现象级”。不止于此，今年上半年《红海行动》、《唐人街探案2》两部电影的票房就分别超过30亿，《捉妖记2》、《羞羞的铁拳》票房也均超过20亿。
可见，艺术、文化市场已然具备庞大的用户基础和完善的市场规模，但伴随其飞速发展的步伐，针对艺术文化领域的招聘体制仍缺正规专业化：艺术文化从业者现有的招聘套路，多以其圈层带动（圈内人士推荐）为主；但选择范围狭小、反馈迟缓、匹配模糊等问题的存在，也正是招聘平台切入的绝佳契合点。
于此，一款主打“连接一切艺术人”的「云艺术人」招聘App，在同质竞争中另辟蹊径，引发强烈的市场
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