很多人觉得猎头工作很神秘，前一阵子刚播过的胡歌主演的《猎场》算是揭开了猎头工作的冰山一角，然而因为该剧仍然是艺术创作的原因，剧中展现的内容其实跟猎头的实际工作还是大相径庭的，既然如此，作为工作多年的猎头行业从业者，笔者为了满足一下大家的好奇心，就给大家揭秘一些猎头的工作情况，比如今天就先谈谈猎场潜规则！第一，不缺工作的人才能做猎物，真正的猎头其实是为少数职场精英提供服务的专业人力机构，所以不必抱怨为什么没有猎头来找你，只有一个原因，因为你不够优秀！第二，简历千万别作假，作假必被捉，有些职位不是特别高的候选人因为学历问题，个别工作经历有问题，就会去改简历，他们认为自己应聘的职位也不是太高，所以不会有人去专门查自己的背景的，所以只要在公司做背调时提供几个自己人的电话就能瞒天过海，其实是图样图森破了，猎头的资源是你想不到的，不用找专业调查机构，基本上，只要打几个电话，分分钟都能找到你过去的同事，上级，包括HR，你信不信？！所以，千万不要抱着侥幸心理去作假！第三，不珍惜猎头电话的人终将失去职场发展的机会，有一类候选人他的背景是不错的，但是他对待猎头电话却像对待推销电话一样，不是极为冷淡，就是很快挂掉，那么最后的结果就是没有猎头再来找他，像《猎场》里面张嘉译饰演的那样的候选人，在现实猎场中，是最快被猎头放弃的一类人，因为真正的人才虽少，但是也不缺你一个！第四，平常心对待猎头推荐的职位，猎头能找到你，当然是因为你在某种程度上满足职位的要求，但是千万不要以为这个职位就是你的了，因为，人外有人，猎头手中可能会有更加适合的人选，选择你可能只是为了陪跑(当然也有陪跑跑出来的，但是那个几率太低了)，一般猎头向用人方推荐人选的时候不会只推荐一个人，因为那样成功率很低，所以会推荐3名左右的候选人，这是一个猎头技巧，而这三人中有一人是猎头看好的红花，其他两名只是绿叶而已。所以，你一旦被定义为绿叶，那么面试被筛掉的可能性高达90%，因此，你在面对猎头推荐的机会的时候，既要努力争取，也要保持平常心，胜出是喜，落选不悲！也许你这次是陪跑，下次可能就是主角了啊！通过分享以上这些猎场潜规则，希望能够给到大家一些启发和帮助吧！
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/6770.html
