原创-11-20小著更职前更职前猎头是一个很神奇的职业，有很多人都认为猎头只是挖人，但是猎头其实也可以帮助企业止损。一家互联网公司因为资金的问题，想裁员，但不想支付赔偿费，找来了猎头团队。猎头团队收到他们HR发来的打包简历，仔细的研究一下，认为这些技术人员都不错，一旦投放市场，还能大赚一把猎头费。第二天，猎头团队就开始亲自拜访原来合作的客户，看看有没有对技术人员需求量比较大的公司。其中一家客户公司的CEO说如果他们面试通过，可以把他们的技术人员全部挖来。第四天，老王以猎头的身份约见了这家准备裁员公司的技术总监，一起喝茶、聊天,并成功说服了他们集体跳槽。最后，不到一个月全部把要裁员公司的技术团队挖走。因为猎头猎走9个技术人员，为公司节省了近百万的赔偿费。Penny杨：这是一个相当成功的案例。之前也有过不少的互联网和高科技的公司找过我们帮忙，有过一些成功Case，但是能集体挖走的确实也不是非常现实和常见的。现在越来越多公司不敢接收团队形式跳糟了，因为将来被挖空的风险也比较大。猎头除了招聘之外还是可以提供一些延展服务的，比如Mapping人才地图（行业内对标公司的组织结构，薪资结构等）可以帮忙企业在开展业务时提供一些先知权。猎头的主要工作就是为候选人做职业规划，那么猎头有没有一个自己清晰的职业发展方向呢？确实，我们听说过一句话叫医者不能自医和当局者迷。猎头每天都在为别人做职业规划，未来的发展方向。那么，猎头自己的未来该何去何从呢？Penny杨：其实我觉得只要直面自己，分析自己的优势和劣势，根据优势选择发展方向，顺从发展方向弥补劣势，每3-5年订大方向，每半年到一年总结复盘应该就不会跑偏。1、有一些人天生就享受做顾问的感觉，他们认为每天与企业高管沟通做行业分享研究之类的工作，走在行业前端，有一种领导整个行业发展方向的感觉，所以他们会一直做顾问，会做到高级顾问，分公司的OM甚至合伙人级别，当然也可能创业；2、还有一些猎头做到一定年限后去转做甲方的InhouseHR;3、近些年还有一些资深职业顾问进入投资公司，因为投资公司投资无非是选择业务和CEO，那优秀的猎头顾问刚好会看业务也会看人；4、还有一些讲师级别的顾问会选择发展培训方向。想知道猎头还能干点啥吗？想知道一个优秀的猎头要具备那些技能吗？在喜马拉雅FM,蜻蜓FM,搜索“更职前”回听往期节目，让你的职业生涯豁然开朗！
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