（奥火咨询最新全家福）真缺男人！26:6
这位老妹认识的确很久了！（现在敢称老妹是因为，终于她把自己嫁出去了，恭喜！）
4年前成立了一家猎头公司，专注做医药研发！很令人欣慰的是，这4年，除了医药研发领域，其他啥也不会干！足以见其专注，且对目标的坚定！
年，这家公司业绩万，当时顾问数20人，算下来人均91.4万；
截止目前，公司已经38人了，突然感觉office不够用了，要扩张了，要从原来的平米扩张到近平米，而且公司人口也要扩张到49人！（这些数据都是有出处的，所以比较精确一些。招人这件事貌似目标能达成，半年不到招了近20人，且距离目标只有11个空缺了）
扩张后，办公室的视野更好了，我仿佛看到了顶流咨询公司的感觉！
而从这里看出去的夜景，的确可以让我们领略魔都的无限美好，让我们奋斗的勇气更加坚定！（看到没？我打算在中间那栋楼上买间房！哈哈哈）
（奥火Office可以看到四周的View，图片均为员工顾问亲手拍摄）
当然，我们不是来看风景的，我们主要是想了解一下，这家公司为何可以在10个月内从0做到万，在3年内从万冲到了最高万的？
这家公司的创始人是怎样的背景，怎样的发心，怎样的成长历程？在这家公司的发展过程中，有过怎样的小故事可以让我们更加透彻的感知到作为猎头的价值？
敬请加入我们本周四的猎大知播栏目！
我们邀请到了奥火咨询创始人Jane李艳，为我们用4个小故事，分享一下她和奥火的奋斗之路-《如何做个让客户和候选人都尊敬的猎头》？
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可以提问的范畴，包括不限于：
医药好做吗？什么样的人适合做医药猎头呀？从什么领域切入比较好呀？
你的候选人都很是什么level的呀？你用了多久在这个领域扎根的呀？
你用了什么方法赢得这个圈子的人对你信任的呀？你是怎么开发客户的呀？
你是怎么客户保持关系的呀？他们的骨头单子你啃吗？啃不下来怎么办呀？
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