昨天，一位做HR的朋友跟我说，她失业一个月了，想问我建议，职业发展该何去何从。她35岁，做了多年招聘，现在疫情经济不好裁员了。一直没有好机会，想问要不要去做猎头，职业发展感到非常迷茫。HR转猎头根据我多年的经验，我给她分析了以下几点:一、猎头行业不是避难所，艰辛超过大众想象猎头行业的竞争极为激烈，一半的工作是销售性质，自己开发客户。而眼下疫情的影响，很多公司都缩减招聘，即便有少量招聘也是HR自己负责了，这时候，猎头费还是能省就省了。所以，猎头行业目前非常惨淡。猎头不易二、猎头具备的广阔视野，是很多HR不具备的猎头经过多年积累，熟知各行业目标公司和业务状况，能最短时间找到人。而HR只服务于企业内部，对市场上很多公司情况都不清楚，很多行业知识都要重新学，周期长。简而言之，做猎头不比做HR简单，残酷的竞争环境，猎头压力比HR大很多。所以，如果你真心喜欢猎头行业，你可以选择作为长期事业。但绝不能以为这是稳定的避难所，如果要找份工作保证经济收入，要稳定的，短期还是做HR吧。不要小看猎头的难度
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/6789.html
