职场上，也许你接过猎头的电话，向你推荐工作。
如果你已经有跳槽的打算，他给你开出的工资能达到你的满意，这是个好事。
可是，有的猎头并不清楚你的工作，薪酬，却贸然给你打电话，推荐的工作职位不匹配不说，工资也差一大截。
比如，你现在月薪都一万了，他这边的工资才给三千。
你觉得好笑又可气。
有位猎头在某职场论坛说了这样一件事：找一个年薪50万的销售总监，电话打过去，他说他的年薪，我愣了。
是什么事呢？
原来她在05年刚做猎头不久，找一个年薪50万的销售总监。
拿到了一对标公司（国内同行业先进企业）的销售负责人的手机号。
然后赶紧打电话给人家，结果人家说年薪2千万。她愣了。
然后人家还很客气很平静地对她说：“小姑娘，看准了，再开枪！”
——这话她一直铭记在心！感谢那位销售负责人对她的宽容和指点！
有网友说：
碰到好多不靠谱的。
最近换工作，简历已注明运营总监方向，还是有不少猎头以5-8K薪酬挖。
还有一家子公司负责人自己没想好却让我跑一个半小时去面试，聊10分钟，就说我太资深，需要汇报给总部老板……
有网友说：
如果猎头不懂事前准备，只是一味打电话，和骚扰电话有什么区别？
打扰了别人的时间要有内疚感，才会进步。
还有网友说：
这销售负责人确实很客气。
没搞清楚就打电话，就不叫猎头，这就是街边死缠烂打发广告的。
不做足功课浪费双方时间。
笔者想说：
谁不是从无知，摸爬滚打走过来的？
刚走上职场的猎头要用心，拿到联系方式并不一定有用，你了解清楚了才能打出电话，——猎头不能打无准备的仗。
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