近来收到不少友人留言
一部份是很纠结，问询要不要还做猎头
一部份是很踌躇，问询能不能来做猎头
固然，每小我处境都是特殊的。但就像每每说的口头禅：选你所爱，爱你所选。关键在于抉择和舒服承当价值。
在交换流程中，也觉察众人关于猎头的领会，有不少秀美的“误解”。别说是局外人，哪怕即是行业里的一些猎头友人，都有一些蜜汁误解。。。
今日，稍做整顿，谈谈小我的视察，众人也接待投票留言，看看被“误解”最深的是哪几个。
误解1：猎头行业没有门坎
这个预计是撒播最广的一个“误解”了。每每听到的有圈外友人如此的话：“我此刻这做事不想干了，做技艺也不会，创业也没成本，算了，要不转行去做猎头吧？”感到猎头想干就干练，谁都干练。
不过也是无缘无故，有大概是此刻的猎头的确来自各个配景，有大概是当年不少人在阿谁年月徒手起身开成了猎头公司，也有大概是《猎场》的艺术化传播等等。
但资深猎头都懂“猎头没有门坎，门坎都在门里”。“一入猎头深似海，今后回顾是路人”。况且跟着行业请求的提升，此刻也果然不是想做就可以做了。
入行早的，值得荣幸。还没入行的，越今后请求越高。
误解2：猎头挣钱很简单
这个也是每每听到，说猎头是：“三年不开幕，开幕吃三年”。不少客户也会戏弄：“猎头送几份简历，就要说几万几十万，这钱挣的也太简单了。”（我不懂得这些友人是不是碰到的“假”猎头）。
的确，猎头挺能挣钱的，有英国数据显示，在英国商场，猎头的平衡每小时收入，乃至是高于保守回忆中，高收入集体状师和税务官的。国内没这方面统计数据，不过据我所知，就以在公司上任的猎头照应或许Leader，合资人来看（不算店东），年薪50万以上的不成胜数，年薪百万也挺多的（重要聚集在一线二线都会）。
哪怕横向较量不同业业，这个比例也算是高的。然而，又要说然而了，这些猎头，是阅历了几许案子，进修了几许妙技，乃至掉过几许眼泪以后，才获得了今日的成绩，况且猎头大普遍是成单付款，按完毕收费，单据都是一个个“啃”下来的，果然是“心里有数”。哪怕再资深，也要每年从“0”发端，堆集功绩和收入。这钱在我眼里，都是“忙碌钱”。
因此，这钱算是挣的简单，照样推绝易呢？
误解3：既然都叫猎头，相互之间差未几
近来有位IT人在小我质料里说：“全职打杂，副业骂猎头”。感到挺领会这位老兄的，预计是且自没赶上靠谱的“御用”猎头。
行业进展也是一个的确的处境，连系“误解一，没有门坎”这件事，行业参差不齐，许多人来做猎头，况且还尤其“竭力”，把人家电话打爆了。然而呢，一启齿都说“我是猎头”，搞得候选人也没法分辩啊。干脆一同拉黑。。。
不少客户也是，以为你们都是猎头，因此效劳费都差未几：“你看咱们和谁谁谁家猎头，签的都是XX契约，你们要合营，也同样。”
咱们都懂得，都叫栈房，但一星和五星，体会和价值必定也不同样。都叫猎头，众人就一个样了？
感到大概照样没有碰见符合的。靠谱的猎头照样挺多的。然而个别靠谱的猎头都有点“傲气”（老买卖太多，或许都被预定了，偶然候不太出头出面）。况且碰到不符合的客户，还会“婉拒”，因此别让“劣币铲除良币”。甚么效劳，给甚么价，平正互利，持久合营，是不是更好呢？
误解4：一个地位给到猎头越多越保障
这个也是一个天大的“误解”，不少人和我说，某家客户，哪怕一其中级地位，都要放给10多家猎头公司做，一听就没兴味了。
也难怪，我自身做HR的时辰，一发端也纠结：多放几家是不是更灵验呢？最少万一用人部门司理问起来，我也能够说：“你看，这个地位都让8家猎头公司去找了，他们也都找不到。”（言下之意你懂的，8家都找不到，我有啥举措，甩锅很轻便）。
后来我的店东和我说：“一共人都有义务，就即是谁都没义务。”“你看着放了这么多家，众人打一圈，觉察这个地位都被“做烂了”，候选人一天接10个同样地位的电话，会不会以为这个地位“太掉价”？”
这个众人自身体悟，横竖我自身即使要面临十多家猎头，还要把一个地位和这么多人逐个疏通，必定会疯的。
误解5：猎头理当甚么地位都能做
这是个“sweetproblem”（香甜的苦恼）。由于客户即使很爱好这个猎头，乃至很爱他，有的会想把一共地位都交给猎头。这后面的一个信心即是：“你这个典型的地位做的好，那其余地位必定也很棒。”
而后呢，猎头也不想拂了客户善意。。。就咬牙一接，能不能做，能做，然而，自身的节拍大概就都打垮了。
猎头或答允以做不少地位，但猎头必定不能做一共地位。（最少不是最优选）。
理论上猎头理当“一专多能”，有中枢一个行业，再加之几个关系行业。
因此诸位候选人和客户，果然不要“误解”每个猎头啥地位都能做，提倡要问明白他们的中枢行业和职能。
猎头也别怕say“no”，守住根基，把一个主行业打穿，才在将来有满盈强的比赛力和议价权。
误解6：猎头这事故教不会，只可自身钻研
听到太多新人和我“吐槽”：“店东说，猎头这个事，要靠“悟”，你自身体会了就懂得了，电话去打吧。。。”。“我也不懂得究竟要“悟”啥，问多了也怕烦，感到没有方位啊。”
如此的事故呢，照样不少的，听到不少资深老猎的主张：“我自身做都做得来，然而我没法讲给部属听，因此就让他们自身先试探。”。
放羊型野生猎头呢，原本很猛的，就像圣斗士一辉，“不死岛”上活下来的。一个能够打十个。然而，其余“死”掉的人没法讲话。。。不少人赍恨离开了猎头行业，再也没有回顾。
咱们看看其余行业，不管是“入职培训”，照样“交易妙技培训”，越是有章有法，能人就越生长的快。那猎头行业又是一个“PeopleBusiness”（人的买卖），即使没有灵验锻炼照应，就放到商场上去“交战”，还盼望打获胜，这个是不是有点“太南了”哈？
误解7：猎头“工龄”越长，妙技越强
这个有点和迷信“老XX”很像。总感到似乎越是资深的就越蛮横。但众人也觉察，妙技这个事，在职何行业，都不齐备和资力成正比。
工龄≠资力。乃至“工龄长，资力浅”的事故还不罕有。
不是说工龄短的反而好，即使哪个猎头做个半年一年，就说自身尤其蛮横，很资深，那必定是吹嘘了。除非是百年一遇的天赋，猎头这个事故照样要阅历春夏秋冬，有了全部观以后才会有新境地，必定的年月照样须要的。尤其实际的一个处境，不少入行碰到好的师父，加之自身竭力，勤学，几年的打拼，妙技不输那些先辈的。
反却是“资深”的猎头，这个光阴变动太快，众人要守住上风，冲破自我，是一个做业啊。
碰见猎头，除了明白入行光阴，多体贴下明星案例，行业洞见，做单思绪，疏通言谈，大概也很重要哦。
猎头自身先别被这些秀美的“误解”绕晕了。也憧憬众人碰见非猎头的友人们，即使他们有这些“误解”，请代为遍及下，猎头这个成人达己做事的的确容貌。感谢！
祝众人5月欢愉！
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