猎头和企业的hr有什么不同？
面对这种情况，可能老板疑问更多一些，公司养着一群人事，招聘的工作还要额外出钱找猎头，人事做不了吗？
术业有专攻，猎头专门做这方面的工作，专业度更高。
现在的猎头公司，有专注行业和不专注行业之分，例如：亿猎专注于快消品行业，是中国快消品猎头领导者。
因为专注所有专业，无论是在速度上还是质量上，都有质的不同。
都是做招聘，我有hr，为什么要用猎头
以下7点，是猎头和hr在招聘方面的具体差别：
1、招聘平台不一样的
公司招聘的方式主要是各种各样招聘平台，或是在垂直岗位招聘站发布招聘信息，等候被投递，也会主动地下载简历。
猎头顾问除了招聘平台还有人才储备库，以及cc、领英、脉脉等各种各样的渠道不少于十种。
2、猎头顾问会做面试前的培训
公司HR一般只会给侯选人，距离的应聘的时间和具体的位置。
猎头顾问在候选人应聘之前会做面试培训，其中包括：嘱咐侯选人准时到达、衣着打扮、精神风貌、言谈举止、告知面试者的职位和本次面试公司
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