金三银四，又到跳槽季，越来越多的精英人才们在通过猎头找工作，通过猎头找工作当然好处多多，这里不赘述了，不过，笔者经常会遇到一些候选人抱怨遭遇到不靠谱猎头遇到的糟心事，那么今天笔者就来跟大家分享一下一个靠谱的猎头是什么样的？
第一，对职位的精确把握，主要体现在对他所推荐的职位理解上，不靠谱的猎头只会照着网上找的职位JD给你念上一遍，就算是介绍职位情况了，你多问两句关于职位的情况，他就抓瞎了，而真正靠谱的猎头对职位的情况了如指掌，对用人公司，包括行业都有深入的了解，对你的任何关于职位的问题都可以对答如流，而且还可以介绍很多你想不到但需要了解的职位资料和背景。
第二，情商高，不靠谱的猎头在你不方便接电话的时候，也在不管不顾的自说自话，逼得你只能无奈挂机，而靠谱的猎头只需要你暗示一下，就会立刻明白你的状况，并快速的跟你约定合适的时间再沟通；跟不靠谱的猎头沟通完，就跟接了一个借款借贷营销电话一样，让人提不起半点兴趣，而跟一个靠谱的猎头沟通，却像是跟一个老朋友聊天，即使你暂时没有跳槽的打算，也会觉得跟他聊的很开心，并且还会主动帮他推荐合适的人选。
第三，做事专业，不靠谱的猎头只对你是否愿意接受推荐有兴趣，而对你的跳槽原因，与职位的匹配度等等均不感兴趣，并且在安排面试时也只是简单给你发个地址和时间而已，在你进入谈薪阶段后，也只是作为一个传声筒，来来回回传递用人方和你对薪水的各自的意见和要求，却丝毫起不到协调和沟通的作用，最后极有可能导致谈薪失败；一个靠谱的猎头从最开始就会
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