受邀出席全球采购论坛分享采购供应链人才洞察
北京年11月25日/美通社/--11月19-20日，由中国物流与采购联合会、湖北省商务厅主办的“第十一届全球采购（武汉）论坛暨采购博览会”在武汉开幕。本次论坛以“后疫情时代的全球采购与供应链发展”为主题，众多供应链、采购领域企业代表、行业专家汇聚一堂，共同探讨新冠疫情给采购、供应链带来的影响，及疫情之后采购、供应链的新发展趋势，并见证“优秀采购服务商”等荣誉的诞生。科锐国际旗下上海科之锐凭借在人力资源外包及业务流程外包领域的突出优势和卓越服务能力，获此殊荣。峰会中，科锐国际华东区采购供应链质量团队副总监毛宇先生受邀发表《采购人才的就业环境与职业发展》主题演讲。
新冠疫情的爆发与蔓延对全球供应链造成了严重冲击，彻底改变了全球资源配置方式，加速了全球供应链的重构，数字化、敏捷灵活、安全稳定成为全球采购与供应链新的发展方向。为宣传先进典型、发挥示范作用、推动专业发展、助力企业提升采购效率、降低采购成本、创造更大价值，促进形成双循环新发展格局，提升经济发展质量，中国物流与采购联合会发起“优秀采购服务商”系列评选活动。
作为领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，以及首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际在年推进了灵活用工模式实践并树立了合规典范，成为国内最早布局灵活用工和业务流程外包的人力资源企业之一，帮助企业提升组织灵活性和运营效率、降低用工风险和成本。同时，公司拥有标准化、规范化的管理体系和资质，包括ISO质量管理体系、ISO环境管理体系、ISO职业健康安全管理体系、ISO信息安全管理体系，并建立了诚信管理体系，被评为AAA级信用企业（9证1匾），成为众多世界五百强、国内上市公司及龙头企业、国/央企的服务首选。
全球采购与供应链转型和变革的背景，也对采购供应链从业者提出了角色与能力新要求。活动中，科锐国际华东区采购供应链质量团队副总监毛宇通过多年来帮助企业储备采购供应链人才的丰富经验，从采购人才的就业环境、职业发展趋势等角度为参会嘉宾带来《采购人才的就业环境与职业发展》精彩演讲。
以下为核心内容摘录：
近些年的经济社会大环境变化深刻影响着就业环境，在我们顾问每天与采购供应链经理人沟通中，看到了不同行业，不同地区的采购人个性，但这背后也看到了更多的共性，如果要去捕捉这些共性，可以用三个词来概括：焦虑，机会，变革。
焦虑是我们在与采购人沟通中最大的感受，有两种人的焦虑最令人深刻。一种是选择最佳者，他们遇到的潜在选择太多，但总会想从中找到唯一最佳选择，这类往往出现在互联网电商、新能源、半导体、生物制药、消费电子等快速发展行业；另一种是缺乏选择，在他们看来，就业市场是静悄悄的，没有选择比较的机会，这类往往出现在重型设备、汽车行业、矿山能源等传统行业。在更广泛的采购职业经理人群的职业发展中，焦虑往往来自于以下四个方面：未来的不确定性（商业模式、行业前景等），快速变化的环境（产品更迭、消费市场等），新技术的冲击（大数据、人工智能、机器学习等），X
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