众所周知，年各个行业都并不容易，但是，科技互联网的发展一直在进步，未来的人才趋势在是不是也在这个方向呢？知名平台发布《全球AI领域人才报告》称，全球一共有万AI人才，AI技术的人才非常稀缺，随着AI进入各行各业，这个人才缺口将成为各个企业哄抢的状态。
在中国5万个人才中，有38.5%的人拥有超过10年的从业经验，他们被称为AI大咖，这些人也是未来猎头的真正目标，底薪最低60万起，一些公司还会提供期权、股权、绩效奖金等等。
为什么说这些AI大咖是猎头市场呢？才库资深猎头分享，因为猎头费一般为签约候选人年薪基数的20%-25%，按照中国有5万个AI人才来计算，目标约为2万左右。假设这些大咖3年跳槽一次，一年就会有多人跳槽，由此计算，每年的AI大咖跳槽的猎头佣金市场规模就在7.7个亿，而且未来它还会有一定的增长率，随着各行业AI结合转型的变化，未来这个人才市场规模只增不减。
但是市场那么大，能否吃得下呢？国内科技公司不断发展，对海外人才的需求也将急速上升，巨大的商场潜力，但挑战也同样巨大。比如高端AI人才汇集地美国硅谷，高薪技术环境下，对其自身的才能、眼界提高都有很大的影响，看似一片光芒的海外跨境猎头，其实普遍的成单率也并不高，高层次的AI人才放弃硅谷的科技氛围、工作环境及家庭情况。
这些都加重了猎取AI人才的难度，才库猎头网编者认为，现在是人才供不应求的时候，但同时也是AI与传统企业还没有大面积结合的阶段，猎头公司需要提前做好一些准备，比如人才储备，做好挖掘准备，才能等到人才竞争日趋白热化的时候有备无患。
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