猎头公司赋能杰特思哲咨询Jet受邀为

成功从来就没有超车道

所有你想要的成功

都源于不知疲倦的努力和奔跑

所有你想要的幸福

都来自于你平凡的奋斗和坚持

“行百里者半九十”

年度收官在即

CGL团队一鼓作气

以饱满的工作热情

良好的精神面貌，昂扬的作战姿态

全力以赴，冲刺巅峰

年12月28日，杰特思哲咨询创始人CEOJet受邀参与CGL中国（德筑）管理层团队分享会，与40余位公司高管一起交流杰特思哲咨询研发新话题——《中国猎头行业发展的关键节点猎头公司组织效能提升核心逻辑探究》，助力CGL业绩再创辉煌。

培训会上，Jet从全球眼界出发，以美国、日本、中国行业发展大数据为基调从战略地位、品牌故事、产品地图三个维度展开深度剖析，得出目前市场产品形态主要分为招聘类、咨询类、外包类、软件类四大模块，并以四大模块中典型成功企业为案列，得出他们在文化、运营、战略、组织能力等方面有着惊人的相似之处。

文化价值观：持续增长、认知升级、突破创新、拥抱变化、开放包容、共生共享、终身学习、专业主义

组织赋能：机制赋能、战略赋能、组织赋能、技术赋能、品牌赋能、专业赋能

战略举措：行业多元化、全国化策略、分公司拓展模型、中后台驱动

最后Jet表示当下环境是机遇与暗礁并存，行业的特殊属性要求发展必须将创新进化放在发展的核心地位。互联网信息技术的发展大背景下，我们需清楚的认识到把握行业发展关键点在整个市场运营中的作用，利用大数据和共享资源带来的便利，通过全面的战略部署，科学严谨的流程化操作，互联网科技的发展，在各路资本流入市场的同时，我们要满足复杂多样化的市场需求、有效地把握行业发展关键点，是这一场垒头行业市场之争的关键。

荣耀，从来不是唾手可得

靠的是勤奋，是孜孜不倦，埋头苦干

靠的是坚持，是聚沙成塔，水滴石穿

靠的是团队，是上下一心，荣辱与共

风起潮涌，自当乘风破浪

任重道远，更需策马扬鞭

在CGL，有一种精神叫年底冲刺

在CGL，有一种力量叫永争第一

在CGL，有一种感觉叫疯狂到底

在CGL，有一种灵魂叫勇往直前

在CGL，有一种文化叫永不放弃

杰特思哲咨询（中国）是国内领先的专注于招聘力提升的高端咨询公司。我们专注于猎头公司组织结构的搭建、业务流程的优化、内部培训体系的建立、猎头顾问专业技能提升等落地服务，以及为灵活用工、外包、派遣为主营业务的传统人力资源服务企业向中高端招聘业务升级和转型提供咨询、培训、辅导服务。