4月23日，“才聚浦东，耀世而立”——上海浦东国际人力资本趋势峰会在浦东举行。
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浦东今年迎来开发开放30周年。从阡陌农田到现代化改革开放“新名片”，其背后离不开人才的奋斗。初期浦东有“壮士”，到如今，已有近万来自各行业领域的优秀人才活跃在浦东这片热土。
峰会开幕式现场发布了HRoot人力资源评选活动“-大中华区最佳人力资源服务机构评选”的结果,共设置“大中华区最佳综合人力资源服务机构、大中华区最佳人才招聘互联网平台”等25个奖项，万宝盛华、怡安翰威特、猎聘等知名人力资源企业获评。
浦东二字就是吸引力
北京科锐国际人力资源股份有限公司副总裁段立新有着很深的浦东“情缘”。年，南浦大桥刚通车，他第一次来浦东，“当时一片荒芜，但是又充满憧憬”。等到他年加入科锐国际时，陆家嘴已是一片欣欣向荣。而科锐国际，也在过去20多年间与浦东同频发展，从2人公司，逐渐成长为在全球拥有70多个办公点的上市公司。
“对于人才来说，浦东二字就是吸引力。”段立新记得，科学家陈力在张江刚创立新药研发公司时，很快拿到了投资意向，急需大量高端人才。他迅速对接，不久便帮陈力招募到一批核心研发人员。目前，陈力公司员工已达人，去年成功在港股上市。
去年，段立新受邀参观浦东国际人才港，碰到了新区人社局人才处处长陈力。当看到陈力对入驻机构情况了如指掌，他当晚决定公司入驻浦东国际人才港。
段立新表示，浦东海纳百川的胸怀、飞速的发展、齐全的配套对产业与人才充满吸引力。办公室入驻人才港后，将深耕周边支柱产业，比如加大对生物医药、人工智能和集成电路等的服务力度。
人才，人才，还是人才
年时，万宝盛华在浦东只有一个办事处。如今，这家全球知名的人力资源服务机构已将大中华区总部迁来了浦东。
万宝盛华人力资源（中国）有限公司荣誉总裁张锦荣对浦东的未来充满信心。公司去年入驻了浦东国际人才港，“在我们公司内部评价中，人才港的评分在全国名列前茅。”在他看来，浦东未来30年将有更多新兴经济、新兴产业集聚，“也意味着需要更多人才的支撑。”
浦东的未来需要什么？
他笑着表示，重要的事情要讲四遍，
“人才，人才，人才，还是人才！”
浦东国际人才港已服务人才超19万人次
浦东的发展离不开人才，人才的发展离不开人力资源服务机构的支撑。年4月浦东国际人才港开港后，已累计服务海内外人才超过19万人次，并邀请包括万宝盛华、科锐国际、CDP等多家知名人力资源服务机构入驻，逐步形成服务国家战略发展，更具开放性、创新性的人才服务综合体和人力资源配置枢纽。
此次活动另设线上峰会，共设置7场精彩纷呈的主题演讲及2场观点激情碰撞的圆桌讨论。来自SAP政府方案首席专家杨东升、德勤合伙人吴敏芳等7位嘉宾在线分享新形势下人才挑战的现状，探寻数字化时代下，如何借力变革趋势快速把握组织变革机遇。怡安人力资本管理咨询全球合伙人崔世君分享自己的论点：“每个有理想的企业必然会经历活下去、走出去、走上去的转型阶段，全球化人才、全球一体化人力资源管理体系、全球薪酬与福利、文化融合问题成为中国企业走出去最大的挑战”。同时，思齐圈创始人洪远东和大易云计算CEO申刚正作为线上主持人，围绕“转型与突破，生物医药行业人才管理的进阶之路”和“重塑未来，人工智能技术助力企业HR数字化转型的机遇与挑战”展开了圆桌讨论，助力浦东“创新药”“智能造”全球化、国际化的快速发展。
摄影：严静雯黄日阅
编辑：朱胜霞
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