为何一般公司都会压半月工资，真的只是怕你不好好干？原因很现实
说到发工资，其实我们出来上班基本上就是为了这个发工资，发工资的时候是我们一个月当中最激动兴奋的日子，但是不出意外，大多数人的工资就是来自己的银行卡里旅了个游，转身就走了，不过说到发工资你发现了吗？很多公司都是对员工进行压半个月工资的措施！
不过你真的有仔细想过吗？为什么这些公司回对员工进行压半个月工资的策略呢？
第一点，公司找人其实不只是看你的个人能力方面，很多时候他们更加看重你是否能够安稳踏实的长期稳定的干下去这份工作，正常情况来讲，公司都是喜欢那种能够持续性发展的员工，毕竟你是老板的话也不会总是重新招人，谁也不喜欢公司一直在培养新员工的道路上！
因此，压半个月工资基本上对于大多数员工来说就会在某一定程度上踏实稳定一些，因为对于大多数人来说自己都是缺钱的，而在这里压着半个月工资就意味着这是一个小积蓄，对于这些人来说他们不会轻易放弃这半个月的努力，所以压半个月工资会打消很多想离开的念头！
第二点，其实公司的财务部并不是想什么时候发工资就可以什么时候发，像一些小型的公司还好，人员少，规模小的情况下相对还是比较容易，但是对于那些大公司来说，员工的工资都是需要层层记录层层把控，可能涉及到加班出差迟到等等一系列问题，发放工资前需要层层检查层层核对，所以压工资可能也是为了整理数据争取一定时间！
第三点，就是猎头方面，公司之间都会有猎头挖人的情况，如果公司没有足够的筹码来和员工谈判，可能他们对于员工的突然离开就很手足无措，也算是公司的筹码，或者说公司还抓着你的一张底牌，在某些时候公司可以拿出来“威胁”你，说白了就是可能你某一天想要突然离职，或者你某一天被别的公司挖走，这个时候，压你的半个月工资就会有一定用处了！
所以，总上来说，可能有的公司5号就发工资了，又饿公司10号，有的公司15号！但是不出意外的话，多数公司都是10号或者15号，于是就有人说牛逼的公司基本上都会选择5号发工资，因为月初时候还款最多，但是有的公司还到月末发工资，当然这都不是主要的，主要的一般都会压着你半个月的工资！
你的工资是几号发呢？公司有没有压你半个月工资呢？留言说说！
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