文
华商韬略
一切来得如此突然。
5月11日晚，上海张江国创中心，oppo旗下子公司哲库（ZEKU）的办公大楼仍然灯火通明，员工们仍在进行着日常的研发工作。
23点，忙碌的人们突然发现工作邮箱中多了一封通知，要求全体员工居家办公一天。
彼时，即便是最敏感的职业猎头也仅仅是猜测哲库可能会有一场大规模裁员，至于哲库的名员工甚至都没想过可能会裁员。
无法预料到，事情的发展突破了所有人的想象。
图注：哲库首席运营官朱尚祖发布的朋友圈
年，彼时的华为海思即将凭借着自研芯片在中国市场击败高通，并一举跻身世界半导体公司前十名。
所有人的目光都被华为的高增长而吸引，没人注意到，那一年oppo默默成立了一个专门负责芯片设计研发的技术管理委员会。
在随后的oppo未来科技展中，oppo创始人陈明勇高调宣布，将投入亿元由哲库自研芯片。
可高调宣布换来的反而是大量的挖苦，甚至有网友直言“蹭热点、搞噱头”。
网上的挖苦并没有改变oppo的坚持，很快包括华为海思、高通、紫光展锐等众多芯片设计龙头企业的研发人才被oppo哲库开出高薪整建制挖走。
oppo哲库确实下足了血本，业内甚至普遍认为：国内芯片设计相关岗位的公司就是被oppo哲库凭借一己之力抬高的。
为了能够吸引更多人才，高薪还仅仅是第一步。根据《36氪》报道显示，多数内部员工都认为“哲库是一家让人感到幸福、充满干劲的芯片创业公司”。
大量人才的引入，确实让哲库做出不少成绩：已经成熟的NPU芯片（主要负责处理多媒体数据、摄像的芯片）“马里亚纳X”和蓝牙音频芯片“马里亚纳Y”，甚至还有一款4nm的SoC芯片（系统级芯片）已经被送到台积电进行试量产。
哲库也因此一举成名，成为仅次于华为海思的“国内第二大芯片设计公司”，同时被业内公认继华为海思之后国产自研芯片最坚实的阵地。
年5月份，本应是上述4nmSoC芯片即将得出最终结果的日子，一旦该芯片的试量产成功，那么就证明oppo的芯片设计能力已经站在世界前沿。
然而，哲库还没能等到芯片的最终结果，却先在5月12日上午11点的会议中得知：公司解散，多年努力化为泡影。
5月13日，oppo前总裁沈义人在微博上暗指：“钱能解决的其实不是大问题......而钱不能解决的问题，才是真的难题。”
显然全球手机销量下跌、芯片研发投入巨大，都是“钱能解决的问题”，至于“钱不能解决的问题”，难免让人产生无限遐想。
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