今日推荐：《社交招聘》作者：尹利。点击文末超链接开始观看吧～
-----精选段落-----
第六章招聘经理的个人成长
（3）总是聊八卦话题。不少人喜欢聊八卦话题。其实，偶尔聊一下也无伤大雅。但从长远看来，总是聊八卦没什么好处，反而容易对个人形象造成负面影响。
（4）空手登门。如果约的是很久没见的朋友，那么最好带上一份小礼物。无论是在虚拟世界还是在现实世界中，从来都是种瓜得瓜、种豆得豆。
（5）捧高踩低，卷入是非。千万不要捧高踩低，很有可能半小时后你说的话就传到了当事人的耳朵里。有人跟你讲别人的是非时，既不要附和，也不要打断对方，间接地引开话题即可。
（6）追求“高效率”。社交招聘连接网不是一朝一夕就能建成的，与人交往也不是什么游戏，既算不出“得分”，也不应追求所谓的“高效率”，你必须拿出真心。
6.4招聘工具使用技巧
6.4.1脉脉使用技巧
在使用脉脉的过程中，我总结出了下列提升个人影响力的方法和技巧。
（1）梳理目标公司维度、专业职业维度（包括现在招聘的和未来可能招聘的）、候选人档案中可能高频出现的关键词、同业务领域HR和猎头，将候选人持续添加至人才库，积极地转化强、弱连接和枢纽节点。
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