年01月14日，碧桂园成立了一家公司：珠海慧捷管理咨询服务有限公司。
珠海慧捷管理咨询服务有限公司在广东珠海香洲区注册，法定代表人为佘振伟。
经营范围包括一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；企业管理咨询；档案整理服务；市场调查（不含涉外调查）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；互联网数据服务；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；软件开发；人工智能公共数据平台；互联网销售（除销售需要许可的商品）；数据处理和存储支持服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；互联网信息服务。
珠海慧捷管理咨询服务有限公司由佛山市顺德区云兴投资咨询有限公司%持股。
佛山市顺德区云兴投资咨询有限公司由佛山市顺德区碧桂园物业发展有限公司%持股。
自然，珠海慧捷管理咨询服务有限公司就成了由碧桂园%控股的子公司。
先认识一下法人佘振伟
佘振伟：年出生，年毕业于湖北江汉大学；进入合生创展任职，从人事专员到广东东部区域公司人力资源与行政中心总监。年6月加入碧桂园，先后任职碧桂园集团海外人力资源部副总经理、森林城市公司助理总经理兼人力资源总经理、广清区域助理总裁兼人力资源总经理等职位。
拥有20年的人力资源管理经验，见证了碧桂园的发展历程，也经历了碧桂园的大规模招聘、未来领袖计划等。做该公司的法人也无可厚非。
碧桂园为何要成立人力资源公司呢？
年1月，碧桂园集团分别与广东腾越建筑公司、沈阳腾越建筑公司、安徽腾越建筑公司（合称“三腾”），圆满举行了“人才培养基地”的揭牌仪式。
从此刻开始，碧桂园集团“人才一体化”联合培养机制正式落地。
此外，碧桂园拥有得天独厚的全产业链优势，各产业均发到了具备规模效应的阶段：地产、物业、建筑、绿化、科技、制造等。
对内，可以打造人才全生命周期路径。
对外，可以打造招聘、培训、咨询一体化服务。
前段时间，各大媒体报道的万科成立的“猎头公司”-祥盈企服。
万科年注册了成立祥盈企服，前身是万科集团财务共享中心和人事共享中心。是一家致力于为企业提供人事、财务、IT职能人员招聘与共享运营交付等综合服务的企业服务运营商。
祥盈企服公司有三大业务：
1、招聘服务：包括高端人才获取、RPO招聘、蓝领招聘，当前重点切入物业行业，从高到低各级岗位都招。
2、人力资源外包：包括岗位外包、人力外包、灵活用工，例如像基础人事、基础财务、IT运维等岗位，他们都能提供外包服务。
3、共享中心服务：包括人事共享、财务共享、IT共享，能够提供背景调查、薪酬社保、财务报销、IT服务等。
虽然，万科的高管也有出来辟谣，但是其业务范畴真实涵盖了猎头公司所从事的业务。
两家顶流地产公司都成立了人力资源公司，是何意呢？
是要抢猎头公司的饭碗？还是抢占培训和咨询行业的市场份额？
两家公司用了这么多年的猎头服务，积累了大量的人才简历，如今到了输出的时刻了？
市场下行之后，自身人才过剩，也可以把自己公司的人才对外输出了？
以后，会不会有其他地产公司也效仿碧桂园和万科成立人力资源公司呢？
反正公司人就多了，还不如反过来对外输出。
当然，两大公司都有自己的打算，都在为各自的版图做准备，要做到自身产业链闭环，就需要人才的注入与内部调剂，而人力资源公司就顺势而生了。
各大猎头公司是否有危机感呢？
有句话叫：干倒你的不一定是同行，很有可能是跨界。
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