猎头服务费一般是按照过程收费，按照结果收费，又或者是按照打包的价格来收费，主要的就是下面的这几种。
1、按照过程收费
比如在国内的市场上，一些主流的猎头公司，都是按照过程来收取费用，里面也会包含一些咨询服务。这和审计师会有一些类似，有时候可能还没有招到人选，但是已经收了一大半的服务费。如果你并不是想要应聘一些比较高端的职位，那么尽量不要选择猎头公司，因为对方不会理会你，而且猎头公司给出的价格就是年薪的30%，这对于大部分人来说可能都是没有办法承受的。
2、按结果付费
国内当前的猎头公司一般都是按照结果付费，这也是一种比较主流的收费方式，在国内的市场上大概占据99%以上，这种收费的模式，一旦在和企业签订合约之后就会收取对应的预付金，这也是为了能够有效保证职位的真实性。大部分的情况下是有预付金的，预付金是否会收取？收取的数额是多少？可以和猎头公司商议。
其余的费用都是在人才上岗之后去收纳总费用，估计就是工作人员一年工资的25%~35%左右。
3、按照打包的价格收费
还有一种就是按照打包的价格来收费，比如其中有一个客户想要招聘工作人员，比如打算一次性招聘个销售精英，那么在这种情况下一般都不会按照年薪来收费，反而会按照批量打包。这也已经成为了目前比较常见的一种方式，而且相对来说是比较主流的。
对于猎头公司来说，能够帮助大家找到一些精英，对于企业来说，也希望能够合理的找到适合自己的工作人员，所以这些都是合适的选择。
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