大家好，我是你们的阿然老师，今天来科普一些建筑咨询里面比较奇怪的的东西。
也许大家乍一看会觉得资质猎头比证书中介高端许多，别急着下决定，等看完再发表你的看法
说之前先讲一讲，建筑猎头爆发增长的起因。
18年底的全国整治guak之风刮起，各地出台相应的政策，配合社保系统开始撒网。
一些大型施工企业比较敏感，开始要求建造师只能在注册企业缴纳全国唯一一份社保，起初似乎并无太大影响，但随着市场存量的无社保和转社保人员消耗殆尽，招聘难度大增，故此行情开始攀升。
因其中巨大的利差，一部分中介开始把不能配合社保的建造师以配合社保的名义注册进企业，其中不乏大型连锁的服务机构。
一时间中介赚得盆满钵满，不过也因此埋下了伏笔。年一月收网行动开始，各省施工企业集体暴雷，大批量出现了撤销资质、升级失败和安全生产证延期失败等问题，服务机构面临大规模退款和信任危机。
最后这个危机处理的很魔幻
解决方法就是以使用时间为由，给企业谈判仅退回部分费用，但在建造师这边恩威并施要求退全款，最终尘埃落定一地鸡毛。
经此一役，不少实力不足的中介已打算关门倒闭，谁知企业内部清退不能配合社保人员造成了大量空缺，中介业务爆涨多到忙不过来。而且因为信息差，部分建造师并不知晓行情变动，又是一波收割。
内部消息。某连锁服务机构年一季度利润破1.5亿，这仅仅是一家!!
一夜之间，大大小小的中介犹如雨后春笋般纷纷出现在各个大厦的写字楼。
因为之前合作的破裂，导致中介与施工企业，建设方信任崩盘，再加上长远发展考虑，全职招聘开启盛行。彼时，建筑猎头才开始出现在人们视野，其实还是那波人，甚至还是那些公司……
两者有什么区别呢？
其实主要是在服务模式上!!中介是给企业寻找符合要求的人注册，时间周期最长不超过15个工作日，注册成功就拿钱赚取差价。
而建筑猎头是给企业寻找符合要求的人去上班，而报酬则是受聘人1-2个月的工资。不过相比较中介，时间周期也更长，要求任职超过3个月以上才会付招聘尾款。虽说难度加倍，但是挣钱也是超级加倍。
但最建筑猎头和证书中介的核心区别在于法务!!!不是所有的中介都能转型成为建筑猎头的，95%的中介是没有法务部门的，所谓的合同也是同行学同行。总结就是，完备的公司构架才能长远发展。guak合同毕竟处于灰色，不具备某些法律效应。但猎头合同是完全合规合法的，且受聘人与企业签订劳动合同，有理有据。只要法务够硬，根本不怕企业赖账。
经过十几年的发展，信息传播速度快到不可想象，早期急用信息差的中介模式已无法适应当下社会。只有更加透明的合作模式，更优质和专业的服务才能使行业长远发展。
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