随着社会的发展，越来越多的企业成立，猎头行业成为了一个很不错的行业。相比较起来一般的招聘网站，猎头的服务费相对高昂，是很多做招聘企业所向往的行业，这就造成了很多小猎头公司如雨后春笋般的成立起来，造成了猎头行业诸多混乱的现状，那么专业的猎头与一般猎头发区别在哪呢？西安猎头公司通过以往的经验总结以下几点。
一个猎头顾问应该对于某一个行业有深入的了解，同事还要有广泛的人际交往圈子，只有这样才能为企业提供高效的服务。专业的猎头一般会有以下几个方面:
第一、行业的深度了解。
高凡猎头认为好的猎头一定要植根在固定领域，不可能所有领域都有涉猎。除了表面的信息以外，还可以通过什么渠道进行深度的了解呢？那就是要与行业中的人才进行尽可能多的对话，了解行业中每个企业的特点、实际情况、发展方向。而只有通过“推荐前的面谈”可以实现这一目的，所以说不进行面试就推荐的猎头是“笨猎头”。
第二、广泛的人脉关系。
每个行业的工作者都需要广泛的人脉，猎头行业的人脉更为重要，一个猎头顾问不单单是每天在招聘网站上找那些所有人都可以找到的简历。关系如何建立是衡量一个猎头是否资深的重要标准。如何建立行业中人才的人脉关系呢？
第一步一定是从认识开始的，如果你连候选人见都没见过，谈人脉关系基本是痴人说梦。没有见过的候选人如果和你谈关系只有一种可能就是需要你帮忙，别无其他。“一次面谈”是拉近猎头和候选人距离、了解候选人周边人际关系、建立人脉网的第一步。显而易见“推荐前的面谈”是建立关系的开始。
第三、精准的转职方案。
如果一份简历是你在网上随便找的，这样的简历推荐给企业成功率极低。猎头这个词属于高端顾问行业，要做到精准，起码要做到这几点：了解企业的需求、了解企业对于职位的未来定位、了解人才的现状和未来发展规划或者能够建议人才未来更好的发展规划、能够整理出想要推荐的职位对于候选人的价值空间。
通过以上几个方面，大家对于专业猎头应该有了充分的认识，专业猎头的精准定位会有事半功倍的效果，再者就是专业猎头的充分沟通也会是招聘变得更加简洁化，为企业匹配到最优的人才。
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