随着高端技术人才的稀缺，越来越多的公司想要获取这些人才的信息，但是没有专业的机构能帮他们推荐，因此最近几年猎头公司、招人中介服务异军突起，但是一家正规的猎头公司需要办理人力资源服务许可证，才能从事相关业务，这也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作
人力资源服务许可证办理流程
1.工商行政部门出具的机构名称(名称应与人力资源服务内容相关，不得为“某中心”或“职业介绍机构”)及前置审批通知书或营业执照复印件
2.申请报告：包括名称、地址、申请理由、资金、业务范围等。经营范围:国内专业中介机构。
4.公司章程(明确服务的目的、对象和形式；组织构成和人员分工；资金来源等。)及相关内部规章制度
5.4名以上专职人员的资格证书(人力资源经理、职业指导师资格证书或四川省人力资源服务资格证书)及相应的中专以上学历。并提供与专职人员签订的意向书或劳动合同或劳动协议,三位人力资源专业员工需要三个月社保记录。
人力资源服务许可证难点主要在于1、需要50平米办公场地，2、三位人力资源专业员工需要三个月社保记录，这是硬条件，因此时间周期较长，而且流程较为复杂，大部分都是找代办公司进行办理
如果需要在成都办理人力资源许可证，可以
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