公司介绍
辽宁圣麟是一家中高端猎头公司（简称圣麟猎头），其前身是山东航铁集团。公司致力于航空、银行、央企、国企等行业，提供专业型，技能型的人才招聘，是集人力资源服务为一体的多元化猎头公司。公司注册资金万元，位于顺泰小区商网41-5。推荐就业率高达95%以上。已成为航空、央企、国企等行业人才摇篮。今天跟大家来一起聊聊非常热门的几个就业岗位。
热门推荐岗位：
ICT行业——5G网络通信工程师
招收条件：
1、基本要求：要求男生，对计算机感兴趣，且有计算机基础；
2、学历：大专及以上学历（含自考）以及优秀退伍军人，优秀学员可放宽至中专；
3、年龄：19-28周岁；
4、培训时间：4-6周；
5、薪资待遇：新入职工资：2--/月（根据学习成绩定初期收入），入职首年收入不低于元。三年后月薪可过万。（通信行业待遇可参照各大招聘网站真实招聘薪资数据）。
6、报名材料:身份证，蓝底照片，学历证书个人简历。
7、就业保证:报名后进入培训，并签订培训就业协议，完善的就业保障机制。(家庭困难学生可以申请助学贷款)。
8、实习：培训结束以后，带薪实习3-6个月，实习地点由培训基地分配，实习期间，基地老师会做全程跟踪指导，有效的发现每一位学生身上的不足并及时做出更正和给出指导性意见，让学生真正的学到一门技术，掌握一门技术。
培训基地主要针对是对网络优化工程师的培训，什么是5G网络优化通信工程师呢？
网络优化工程师是一个进行网络测试及性能分析的专业型岗位，移动通信网络优化方案确定与实施的建设者。网络优化工程实施，网规网优是以工程实践为依托的，把具体的解决方案变成工程加以实施。“优化生活、规划未来”。这是网络优化工程师的口号。网络建设成为社会信息化建设重要的一部分，这一切都离不开网络优化工程师。
简单的说个例子：大部分人家里都会装宽带网线无线网等等，当你家的无线网出现卡顿、掉线的时候，这个时候你就需要调试无线网是不是被盗用了或者你家的网是不是有问题了，然后你就会联系工作人员上门调试。将这个事例放在5G工程师岗位上来就不是调试你家无线网这么简单了，那是要调试控制一个区域或者一个省、市、县级的网络的基站，然后这个区域才能有5G网络信号并且可以保持通畅，差不多可以这样理解吧！不难看出其发展前景是非常积极乐观的。
当然，相信大家也可以分析的出来这个行业是多么的稀缺。当所有的地区要建设5G基站的时候，那必须有一个懂华为5G设备的工作人员进行运营、调试，反观各大学校和集团，在华为5G没有问世之前，各大大学并没有开设这一个专业，各大集团企业也没有5G工程师这类人才，社会上也没有5G工程师的培训机构，需求大，学的人少，自然就出现了岗位稀缺。中国土地万平方公里，那需要多少个这样的5G基站才能覆盖呢？据报道，到年底，珠三角建成5G宽带城市群，粤东粤西粤北主要城区实现5G网络连续覆盖；全省5G基站累计达17万座。据可靠数据报道，到年预计需要5G基站万-万个。这么多基站，以现在十来万5G工程师来做，所以岗位稀缺。
如果您也看好ICT行业，您可以联系我们。
如果您也想让自己或孩子真的能学到一门能在未来的社会发展中做一个矢志前行的追梦人，可以通过下方的联系方式添加我们的工作人员。
公司有专属的培训基地，有经验丰富的专业的授课老师。
我们可以做到：
1.一次报名多次学习：为保障每个学生都能学到真正有用的知识，本着不放弃任何一个学不会的学生，如果有不能跟上进度的学生，可以享受课程重听的服务。
2.推荐就业单位可供选择：我们对接全国家以上的ICT行业相关就业单位，其中很多是我们直接合作伙伴，对学员的就业需求进行量身定做，最大限度的让学员在最合适的岗位就业。
我们的联系方式：
热门推荐岗位：供电电力运维
一、招收条件：
1、基本条件：
⑴男性，20-28周岁，专科及以上学历，计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先。
⑵女性，20-28周岁，大专及以上学历，计算机、通信、文秘、财务、工商管理等相关专业优先。
二、岗位职能：
1、供电公司电力应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。
2、电力公司日常工作的安排与电力系统的维护。
3、负责供电公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作。
三、薪资待遇：
学生需要在基地培训3-6个月后进入试用期三个月，试用期工资2左右；转正后与国家电网指定的电力运维运营公司签署合同，并根据学生学历、能力、职务不等第一年基本薪资-元左右，第二年综合工资-0元左右。公司实行定岗定级，待遇逐级，逐年增加。保险根据地方政策缴纳五险
四、个别地区可提供免费住宿，每月公休4天
热门推荐岗位：医院运维工程师
课程设置:系统学习大型医疗设备如CT、磁共振、DR的基本工作原理和设备的基本操作技能;基本掌握大型医疗设备的安装、检测、保养与设备质量控制的工具使用方法和基本操作流程;学习大型医疗设备运行过程中出现的问题和故障排除及零部件维修的技能，以确保医疗设备的正常运行。
1.医疗设备原理；
2.医疗设备结构应用；
3.医疗设备功能模块及拆装;
4.医疗设备常见模块故障诊断及排除；
5.医疗设备日常维护保养。
设有大型螺旋CT、DR、X光机、CR、彩超、监护仪、激光相机、影像工作站、检测仪器等各类实习设备,实习方式采用上机实践操作,由行业资深工程师现场授课,以实践为主,提高学生对医疗器械的操作、结构、功能、维修保养的实践技能。
招收条件：
基本要求：18～32周岁，大专以上学历（条件非常优秀可放宽至中专）。
福利待遇：综合薪资—元/月，五险一金，节假日福利，带薪休假，绩效提成等。具体医院或维护公司执行标准而定。
推荐地点：医院及运维公司工作（按户籍地就近分配）
合同签署：直签合同。医院指定维护公司（包含但不限于国企或国企股份公司及民营大型设备维护公司等）。
推荐岗位：航空公司空乘、空少、航空安全员
一、报名基本条件：
1、全日制统招院校(毕业生或大专生大二以上、本科生大三以上)，专业不限，条件优秀可以成考，安全员，退伍兵，放宽至中专。语言普通话标准；
2、年龄要求：
女生：18周岁—25周岁
男生：18周岁—25周岁
3、身高要求：
女：1.65米-1.75米之间(净高)
男：1.75米-1.85米之间(净高）
4、体重区间：
[身高（cm）-(cm)]*90%（kg）
[身高（cm）-(cm)]*%（kg）
5、视力要求：
（1）女乘务员视力标准：矫正后视力达到0.7（C字表）或以上，可佩戴隐形眼镜；
（2）男安全员视力标准：双眼裸眼视力或手术后矫正双眼裸眼视力达到0.8（C字表）或上；无精神病史及癫痫病史，肝功能正常，无肾炎、传染病、皮肤病及各类慢性疾病；
特别说明：要求本人及直系亲属无犯罪记录（后期需要政审）
二、就业及待遇：
通常情况普通乘务员、安全员年薪在0左右，乘务长年薪在15万左右。直签正式用工合同，七险二金！！
三、基地培训流程：
1、入学前签订《空中乘务员（国内）定向就业协议》，为学员的利益做好保障。
2、培训时间：3-6个月。
3、推荐就业单位：包括但不限于中国国际航空、中国南方航空、海南航空、中国东方航空等各大航空公司。
4、一般首签三年或五年。
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免责声明：以上内容为圣麟人力资源宣传信息，所有内容由该人资提供，编辑制作。本
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