8年前，孙欣在沃尔玛做HR的时候首次接触到了领英账号，这让她成为了中国大陆最早一匹用社交平台做招聘的人。这个账号是由沃尔玛全球总部所发放，当时孙欣觉得这个账号很神奇，因为用它可以跨时区、跨地区地跟同事和候选人做及时沟通。在她12年的HR生涯里，她也一路见证着社交招聘在中国的发展。
打造雇主品牌
现在孙欣是美资公司波点太阳能的HR总监，她对界面新闻记者说，领英等社交平台确实给她的招聘工作带来了不少便利，“我们能省下一笔可观的请猎头的费用。”据《福布斯》报道，有87%的招聘人员在用领英去寻找潜在的合适候选人。
为了能吸引候选人的注意力，孙欣在经营公司在领英的招聘专版（CareerPage）上下了不少功夫。这个页面包括了对公司的简介、领导团队介绍、产品服务等，一有时间孙欣会自己去写一些帖子来介绍公司的企业文化。在孙欣看来，HR和猎头用领英的目的是不一样的，HR并不会无限制地去扩大领英的朋友圈，而是会更有针对性，并同时要打造好自己的雇主品牌。
杨扬目前在一家国际顶尖猎头公司工作，她承认，比起HR，猎头更像是一个销售行业，“只不过我们销售的是客户和人才而已。”社交网络对销售有多重要，对猎头也就有多重要。
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