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经济观察网记者任晓宁8月20日晚，人力资源服务平台猎聘发布财报。年上半年营收7.亿元,经调整净利润万元，同比增长50.4%。净利润万元，同比增长.9%。
8月初，另一家老牌招聘类上市公司前程无忧也发布了Q2财报，收入9.64亿元，净利润.4万元，Q2实现了环比扭亏。
从两家招聘公司可以看出，经济大环境不佳时，人才服务依旧是个好生意，中高端人才服务的利润率，高于大众人才服务。
收入主要来于企业服务
猎聘主打中高端人才招聘市场，去年在香港上市。
年上半年，猎聘来自企业用户的收益为6.74亿元，同比增长23.9%。企业用户收入占比94.6%。
猎聘的收入增长主要来自用户数量的增长。年上半年，个人用户、企业用户以及猎头，猎聘平台均实现增长。企业用户由去年上半年30.4万家增至45.6万家；猎头由11.9万名增至15.1万名；个人用户由万名增至万名。
猎聘企业服务模式主要有两种，一是企业的订购服务，主要包括简历阅览、人才推荐等，二是交易服务，向企业收取固定费用。订购模式下，企业客户可订阅1-5万/年不等的年包，交易模式下，企业客户可购买面试快、入职快等产品。
个人用户以免费为主，也有定价几百元的会员付费模式。
与同类招聘企业相比，猎聘的特色是服务年薪10万+的中高端人才市场。根据灼识咨询的数据，年我国中高端人才获取市场规模为亿，保持着双位数的增速。
猎聘财报显示，年上半年，其平台个人用户平均年薪则由去年上半年的15.5万元增至17.6万元。
销售费用降低、利润率提高
年上半年，猎聘的销售及营销开支3.61亿元，占营收比重从年上半年57.7%下降至年上半年的50.7%。-年占比分别为%、82.1%、59.1%。可以看出，猎聘销售费用率进入下行轨道。
销售费用率下降，有助于利润率提高。年上半年，猎聘经调整归母净利润为万元，同比提高50.4%。
猎聘在财报中表示，提升销售效率和营销效率一直是其发展重点之一，目前猎聘在中高端人才市场的领先地位已确立，销售和客户服务团队稳定。
年上半年，猎聘研发投入为万元，同比年上半年增长60%，其研发方向主要是大数据和人工智能，目的是提高求职者与系统推荐匹配职位的适配效率。
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