假期结束，收心搬砖。
祝大家开工大吉，利是多多。
假期和各行各业的朋友都聊了下，这当中有做大厂中层的，有创业大佬，也有在体制内的，覆盖面挺广的。
聊完之后有一些收获，趁着热乎给大家分享下：
1、大环境不好，国内虽然还行，但别盲目乐观
2年多的疫情影响，国外已经乱成一锅粥，国内虽然还算好一点，但相比以前差了很多。
倒闭的倒闭，跑路的跑路，除了和疫情相关的医疗企业是向上的，其他行业基本都是尽量压缩体量，争取不倒。
所以朋友们在规划自己人生大事时，对当前趋势的考虑不能太乐观，要给自己留个保底。
2、不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞
没有过硬的实力和履历，不要在这个时间裸辞。
当前大多数企业都在压缩规模，不断优化用工成本，不再像前几年一样大规模的扩招给高薪，好一点的岗位竞争非常大，一位难求。甚至不少企业在大量裁员保命。
过去辞职后可能1-2个月就能找到满意的工作，现在没有3个月找不到工作，更别说满意了。
已经拿到新offer的可以辞职溜了，还没拿到offer的尽量骑驴找马，不到万不得已，不要裸辞。
3、不要轻易去创业，更不要裸辞去创业
如果说裸辞是冒险，那去裸辞去创业简直就是送人头了。
以前有点人脉或者经验，自己独立门户后拉点投资还能有起飞的可能。
现在已经不存在了。
创业趋势逐渐变成了技术性创业，创业者更多的是行业领域内的资深人物，比如那些资深的教授、学者，他们带着自己多年的研究成果直接转化为商业价值。
他们可以得到资本的青睐。
普通人就算家里有矿，也别在这个时候裸辞出来创业了。
4、珍惜当前的工作岗位
可以骂公司坑、老板坑，但如果这个阶段都没被公司裁掉的，说明公司的运作状况是非常好，而且公司真的需要你。
别再骂了，感恩一下老板吧。
尽管你可能会收到猎头的电话，会自己悄悄去招聘网站看自己跳槽能拿多少，心里挣扎着到底走不走。
但说实话，有可能你真的去了下一家公司，才发现人家给你承诺的期权是永不实现，社保公积金也只有最低，下午茶都是王老吉。
5、体制内加班不加薪
这几年的疫情，让体制内的基层人员真的是苦到流眼泪。
经济差了，财政收入少了，工资要提是不存在的了。
工资不提就算，还得随时待命迎接疫情管控，尤其是节假日。
往年节假日可以舒舒服服陪家人去旅游，现在的节假日最怕手机响。
所以准备考公、考编进体制内的朋友们，好好想想你们能不能受得了这份苦。不然千辛万苦考进去没2年就出来，这大好时光可就真浪费了。
新年初始，给大家带来了些不那么正的能量。
但忠言逆耳嘛，总比糖衣炮弹强。
以上都是从各行业朋友们的看法总结出来的，希望能对大家新一年的规划有作用。
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