资格:
1、40岁以内，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、5年以上全屋定制行业工作经验，其中至少两年以上事业部总经理岗位工作经验；3、熟悉橱柜加盟体系运作机制，对营销策划、市场开拓、团队激励等有丰富的管理经验；4、敏锐的市场洞察能力和应变能力，较强的沟通协调能力、抗压能力、商务谈判能力。
广东营销总经理30-40k职责：
1.全面负责品牌营销中心的管理工作；2.在集团战略精神下完成年度业绩目标。要求：1.全日制大专或以上学历，年龄35-45之间，人品端正；2.两年以上知名办公家具企业同等职位经验，精通办公家具行业渠道销售；3.责任心强，具备全盘统筹营销中心的管理工作能力。
广东整家事业部总经理40-60k要求:
1、40岁以内，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、5年以上全屋定制行业工作经验，其中至少两年以上事业部统筹管理经验；3、熟悉加盟商体系运作机制，对营销策划、市场开拓、团队激励等有丰富的实操管理经验；4、敏锐的市场洞察能力和应变能力，较强的沟通协调能力，目标意识强。
广东运营总监20-35k要求：
1、28-35岁，本科及以上学历，工商管理类或理工类相关专业；2、三年以上建材、家具、电器及家居产品知名企业中后台运营管理经验，熟悉家居企业的产品开发、软件运用、订单流转及服务流程等工作；3、思维反应快，项目意识强，优秀的沟通协调、组织及计划能力；
广东工程业务总监30-40k要求:
1、40岁以内，专业不限;2、三年以上工程类大客户销售服务经验;3、熟悉泛家居建材行业，有工程客户资源者优先;4、具备优秀的人际交往和沟通协调能力强，责任心强。
佛山总经理40-60K要求
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；接受过MBA职业培训、领导能力开发、战略管理、组织变革管理等方面的培训，年龄35-45岁；2、具有5年以上家具行业总经理或副总经理的管理经验，熟悉家具行业，出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能，掌握先进的企业管理模式；3、具有卓越的领导能力、人际交往能力、决策能力及谈判能力；4、善于协调、沟通，责任心和事业心强，有良好的敬业精神和很强的感召力和凝聚力。
上海分公司总经理（定制）50-70k要求：
1、全日制本科学历，35-40岁左右，相关专业毕业.2.10年以上从事建材家具及地产直营销售经验，同等岗位5年以上行业经验。3、熟悉全渠道营销管理模式，对零售门店，中小工程及各类渠道都非常熟悉。4、较强的领导力，谈判能力和销售管理能力。
重庆定制家居采购总监40-60k职责：1、负责采购团队组织搭建，采购流程、供应商管理、团队管理制度的制定和实
2、负责配合相关生产的工艺技术制定采购物料的工艺、质量标准并实施；3、负责定制全品类物资的周期管理、进度跟踪及质量问题处理；
4、负责对采购物料的成本分析，并建立物料比价体系，审核物料采购价格；
5、负责全品类物料采购渠道的开发、筛选和维护及管理，负责定期组织研发、工艺等相关部门对供应商评估；6、对家具行业物料品牌、产品品质、差异点、产品定位、供货周期、区域价格及供应商信息的收集整理并对公司研发、工艺提供可参考和选择的详细资料或对研发选择物料做详细分析；
7、分析生产需求和采购实际，组织建立科学的库存量标准和采购单量；8、有一二线定制家具企业相关经验者优先。要求1、年龄：30-40岁；学历：专科以上学历；专业：供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业；2、大型定制家具企业（规模十个亿以上）同岗位3年以上工作经验；综合成品家具企业及定制家具企业采购相关工作经验者优先。3、熟悉定制或成品家具物料的供应链体系和采购流程，对定制物料产品工艺和技术标准有较高的认知，对产品品质和使用方法有一定的认知和界别能力。熟悉定制家具生产物料属性及应用；具备较强的供应商管理经验；4、良好的经营分析能力，资源整合能力，很强的领导、计划与执行、判断与决策、沟通协调、数据分析等能力；5、办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感；6、具备较为全面的专业知识，包括但不限于采购管理、生产计划、流程管理、仓储物流管理等知识。
深圳生产副总20-40k职责：
1.年龄45岁以下，大专以上学历；2.10年以上生产管理工作经验，其中至少五年以上装修材料.板式或定制家具厂生产制造总监/总经理岗位管理经验；3.熟悉生产制造工作流程，具有较强的专业技术能力.管理能力与数据分析能力；4.责任心强，敏锐的洞察力，较强的应变能力，善于沟通协调并具有良好的团队凝聚力建设。要求：1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的达成与及时交付；2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各生产工厂的协调，人力资源与设备材料的合理.有序调度与配置。3.定期召开生产会议，分析生产形势，提出或主导解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。4.根据生产需求，编制物料计划并跟进，确保成品.半成品及各种物料设备之库存维持在良性范围之内。5.董事长交待的其它工作任务。
成都定制家居售后总监30-45k职责：
1、据公司年度营销统筹部门规划，编制费用规划，完善部门工作流程及制度规范，确保业务高效运作；2、根据公司战略协同总部及办事处团队的目标管理、能力提升等，建设人才梯队与提升组织效力，持续提升售后团队专业能力；3、根据公司管理及业务需求，组织协同质量和生产相关部门进行业务对接沟通，并输出解决方案，为终端售后提供有力支持；4、根据公司售后服务管理要求，组织定期回访售后服务质量并进行客服满意度调查，收集整理服务过程问题，为服务改进提供数据参考；5、根据公司规划及要求，组织分析部门相关数据，包括但不限于：售后服务质量，售后问题分析，产品质量分析与改进建议等，并为公司运营决策提供参考数据。要求1、本科以上学历、工商企业管理专业；2、10年以上工作经验，有头部定制家具售后服务管理工作经验；3、具有优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能独立进行商务谈判，熟悉团队管理；4、客服专业知识及培训能力（强）；5、具备较强的沟通能力，组织协调能力和团队管理能力。
成都定制家居研发总监50-80k职责：
1、根据集团经营计划，制定全屋板式定制设计中心年/季/月度工作计划并组织实施；2、组织制定本部门各项规章制度、技术规范、预算方案，并贯彻落实和实施；3、组织研究板式定制行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，并根据公司整体规划确定产品定位和服务需求；4、组织对同行业和潜在客户的调研和分析提供给上级作为决策依据，并针对市场制定有效的价格策略，提高市场竞争力；5、指导、审核项目总体技术开发方案，跟进和监督新产品的开发进度，对各项目进行最后的评估；6、负责公司终端店面上样标准制定、维护和升级及终端店铺的上样产品设计、跟进；7、负责对下属员工进行业务技能培训和考核，以提高员工素质和工作效率；8、负责控制部门的预算，降低费用及成本；9、指导、审核本品牌研发设计工作，对各设计产品进行最初的质量评估；10、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据；11、负责对设计人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围；12、负责下属设计人员的技术、产品发展方向、产品风格的培训；13、负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议；14、负责处理研发部重大突发事项并及时向研发总监或总经理汇报；15、对其所辖设计师所设计的需要工艺验证的产品进行结构上的指导；16、完成上级领导所安排的所有工作。任职资格：1、本科以上学历，家具设计相关专业；2、10年以上大型知名定制家具企业研发设计经验，至少3年以上同岗位经验；3、对于产品外观有自己独特的认识，掌握行业技术工艺标准；4、掌握定制家居产品研发风向，能够精准把握未来定制产品研发方向；4、敏锐的市场洞察力，了解市场客户心理，了解消费者需求；5、极强的审美能力，研发产品获得过市场高度认可。
广州营销总监20-35k职责：
1.参与制订公司的营销战略，负责营销部的全面管理，营销中心制度优化及完善、营销政策的拟定、营销计划的制订及落实、下属员工培养支持等；2.负责营销团队管理体系、客户管理体系的优化工作，让营销部更加高效的开展销售工作;3.负责对目标客户开展招商工作，协助招商团队进行客户的开发、跟进、维护、深挖、成交、转化，帮助销售进行关键客户谈判成交，统筹营销团队共同完成公司年度拓展目标及销售业绩目标的；4.规范全国客户的管理制度，搭建客户管理体系，提升整体服务质量，对客户进行全力维护，保障客户的持续发展性；5.经常开展对客户、市场、竞争对手的调查研究，通过数据分析，制定相应的应对措施，提高市场占有率，提升品牌形象；6.负责及时反馈市场部系统的真实情况和相关数据，帮助公司优化市场策略；7.协调沟通营销部门与生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅；8.负责营销团队的优化、培训、管理工作，带领营销团队完成公司战略市场目标；9.负责控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；10.完成上级临时交代的任务。
广州品牌总监40-50k职责：1、根据公司品牌和产品定位，审核公司产品价格策略；2、负责审核公司市场管理政策、公司年度营销活动推广方案及新品上市推广方案，渠道发展规划；3、负责审核分管部门的费用预算和控制，保证费用预算的合理性；4、负责组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划的编制，审核并监督计划的落实，确保分管部门的业绩目标达成；5、负责市场、品牌推广等各类相关制度政策的审核，监督落实情况，指导分管部门完成部门工作目标，分管品牌部、和市场部；要求：1、本科学历，有8年以上的在品牌电器、家居、建材等相关的同行业产品运营，市场营销管理工作经验；2、具有很强的沟通、协调和推进能力，有较强的人际交往能力、口头表达能力、执行力，良好的大局观，具备较强的培养人员的能力，具备品牌打造，产品全周期管理经验和市场部管理经验；3、性格开朗、工作认真细心，责任心强，善于与人沟通，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。
佛山招商总监30-60k要求：1、2年以上家居建材行业招商总监或者业内知名品牌企业和橱衣柜的定制企业招商团队管理经验优先；2、有良好的职业风范、沟通谈判能力和主导力强；善于组织落地各种会议和活动；3、对行业有较深的理解认知、有明确的职业发展定位和规划；4、思路清晰、务实高效、业务开拓能力强；成熟、积极、阳光、活跃；5、工作大胆、创新、勇于担当。
徐州家居建材招商运营总监20-40k
广州研发设计总监（定制）40-55k
郑州招商运营副总监15-20k
武汉家居建材行业-营销总监20-30k广州空间设计经理20-30k
石家庄店面设计总监18-25k
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