猎头HR被动离职公司没给补偿,要不要起诉

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说说我最近的被动离职遭遇吧，当给现在做猎头，将来做HR的你一些借鉴：从去年8月份到现在被公司裁员已经过去将近6个月了，公司到目前为止离职补偿金还未发放。我本人做HR出身的，知道不到万不得已是不要去起诉或仲裁公司，因为在我们的认知里，如果你起诉公司，可能会在背调的时候受到公司的不公平对待，影响下家公司的入职。这也是为啥我到今天为止还没有去起诉公司的原因，难道我们HR的权益就没有保障了吗？我想，肯定不是的，我今天做了一个决定，起诉公司，“干”他丫的！回想到8月份离职的时候，我跟身边跟我一起离开的同事还说，公司现在困难，咱们要不再等等？同事也被我说服了，大家就等啊等，到现在了公司也没有兑现承诺，我现在也略感后悔。就在离开的第二个月，我问我的直属领导，可否把工资和离职补偿发了，没有回音。今天，我又再次发了

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