《猎头顾问》
薪酬：5K-10K+高提成
招聘人数：5人
岗位职责：
根据客户公司需求，分析客户公司用人标准，参与制定目标候选人寻访方案；
收集整理侯选人资料，进行筛选简历，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估，并形成推荐报告；
协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息。
任职要求：
男女不限，大专以上学历、人力资源管理专业优先；
2年以上猎头或招聘经验者优先；
具有强烈的进取心，有志于人力资源领域长期发展；
善于与人沟通，学习能力和适应能力强；
有较强的团队协作精神，能够承受一定的工作压力，具有高度的责任感；
优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。
《RPO招聘经理》
薪酬：5K-10K+高提成
招聘人数：4人
岗位职责：
根据公司业务发展需求，开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约，现场面试、协助复试、协助候选人入职等相关事宜；
了解掌握客户的用人需求，与客户或业务部门及时沟通，在规定时间内完成招聘任务；
建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率；
维护现有的招聘系统和招聘渠道，并对各招聘渠道进行效果评估；定期更新招聘网站职位信息；
建立人才搜寻渠道，了解行业内人才的动态信息；
从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业优先；
至少2年（含）以上招聘经验，熟悉招聘外包服务、校园招聘，有专场招聘会组织经验者或有猎头公司工作背景、招聘项目管理经验者优先；
积极主动，责任心强，有较强的学习能力，善于团队协作；
熟练使用OFFICE办公软件（WORD、EXCEL、PPT）。
《BD经理》
薪酬：5K-10K+高提成
招聘人数：4人
岗位职责：
主要负责猎头市场拓展、RPO市场拓展
职位描述：
及时掌握市场环境及信息，了解市场情况，通过各种渠道拓展外部市场合作机会并负责制定业务拓展计划；
与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
建立并维护客户关系，深入挖掘客户需求并结合自身平台优势，持续探索新的合作模式；
任职要求：
大专以上学历，有客户资源者优先；
2年以上猎头、RPO销售经验，有市场、销售、HR相关工作经验；
具备独立开拓市场能力、优秀的商务合作及谈判技巧；
乐观进取、语言表达能力强，应变能力强；
有很强的服务意识和执行能力；
有人力资源公司、咨询公司及猎头公司工作者优先。
《外包市场销售经理/总监》
薪酬：10K-15K+高提成
招聘人数：5人
岗位职责：
大客户代表，部门管理，团队建设
职位描述：
负责收集人力资源市场数据及信息，制度对应的销售方案；
负责销售团队的组建，对销售团队人员的培训，业务的支持；
负责公司人力资源业务外包服务、产业园业务的拓展；
负责制定年度销售目标，分解至每个季度，完成销售指标。
岗位要求：
大专以上学历，有客户资源者优先；
具备独立开拓市场能力、优秀的商务合作及谈判技巧；
三年以上人力资源第三方公司销售及团队管理经验；
具有较强的沟通与协调能力，具有较强的团队意识。
】：（李先生）猎头
】：（李先生）RPO
】：（许先生）外包
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