猎头，企业和人才之间的桥梁，在人力资源领域属于招聘范畴。但做好猎头工作可不只是懂简单的招聘流程就能胜任的。从猎头工作的一般流程，即人才搜寻、沟通了解、人选推荐、面试协调、薪资谈判、入职和后期工作的跟进，可以看出，简直覆盖了人力资源六大板块。然而要想成为一位合格的猎头做到这些还不够，还要了解行业，了解岗位，懂企业，懂人才。为了帮助候选人解决跳槽中所遇到的各种问题，还要上知天文下知地理。说到这里你是不是觉得，若能找个猎头做朋友，能收获的远远不只工作机会啊。把握行业最新动向专业的猎头都是专注于某一行业的。比如作为汽车行业猎头的小编（请容许小编今天稍微不谦虚一次），每天都要用大量的时间来看行业内的新闻，并经常与业内人士交流一些看法。什么众泰、福特合资，吉利、宝马合作，长安、比亚迪联合开发等等，这些新动向小编都是时刻把握的。尤其是近几年，新能源车企此起彼伏，实在让人眼花缭乱。目前，那些跳到口碑一直良好的新能源车企的人才都是满满的优越感，跳到因各种原因项目暂缓或停止的企业的人才都透露着恐慌。当然，还有一些在传统车企里还没跳的，心里是蠢蠢欲动。他们不想错过新能源带来的机会，但又怕一步走错满盘皆输。好多人都有从众心理，觉得知名度高的就是好公司。大部分人都觉得好的公司其实是一般的，最好的和最差的都是属于少数人的。怎么抓住最好的呢？那就只能去大量地了解，思考，并最终选择。而这需要大量的时间，此时与专业的猎头沟通不失为一种捷径。合理规划职业生涯有的人可能会认为，我只要在目前的岗位上一直默默无闻专注地工作下去结果一定会很好吧。其实不然！倘若你想有个不断上升的职业生涯，并通过工作来不断提升自我，充分地实现自己的人生价值的话，还要合理地规划职业生涯。机会都是青睐有准备的人的，想升职，必须有足够的知识和能力储备。可能你想说，我需要储备哪些知识呢？若想得到一个相对客观的答案，就让猎头告诉你吧。猎头每天要看大量的简历，每个岗位的职责和能力要求都深深地印在大脑中，所以某人才是否适合某岗位，通过简历不到一分钟就能看出个八九分，这是通过熟能生巧锻炼出来的一种敏感度。同时，在猎聘工作中还要经常与各类岗位的人才深入沟通，所以对于不同人才的气质风格也是掌握于心。猎头会告诉你职业晋升所需要提升的硬件和软件能力。三年前的一天，有位在一家微电子装备公司工作两年的候选人朋友W跟小编说他现在在做电控工作，有家公司急需一机械设计工程师，邀请他过去，薪资翻倍，他很难抉择。经过沟通，小编了解到W大学时学的专业是测控技术与仪器（主要专业知识包括机械，光学，计算机，电器，控制），他所就读的大学机械专业特别强，他的同学都以能做机械设计工作为骄傲，而他却对电控工作感兴趣。小编跟W说职业发展要有延续性，而且目前国内机械发展已比较成熟，电控属于比较有前景的方向，同时职业发展规划中个人兴趣也是非常重要的因素。经过沟通，W选择了在电控方向继续沉淀。目前他已在一家新能源汽车公司的主管电控工作，年薪35万，同学都非常羡慕他。合理分配社会人力资源当你有朋友在看工作机会，而猎头此时又有对口的工作机会时，正是你发挥伯乐作用的时候。小编这里一有新职位都会告诉经常联系的候选人，有时候候选人会说正好我有个朋友现在职业发展遇到瓶颈期了而且特别适合该职位，一般这种情况下很快就能完成一个完美的招聘，因为应聘者和招聘公司意向都特别好，业内人士推荐的人才都特别对口。此时，你的朋友找到了合适的工作施展才华，而企业也及时地招到了合适的人才推进工作，此乃为人力资源的合理配置贡献力量，赠人玫瑰手有余香。交友需谨慎，也有一些猎头会不顾候选人的期望强行推荐工作。但是，真诚的、专业的猎头还是很多的。真诚地与你的猎头朋友沟通，猎头将会深入地了解你，这样当合适的机会来临时，猎头才会更及时精准地推荐给你。假如你不需要工作机会，猎头也值得成为你的挚友。用不同视角认识你遇到的专业猎头，你将获益良多。所以，快快找个靠谱的猎头做朋友吧！猎头：这四类候选人，我们最不看好猎头这样做BD成功率飙升做人智商高不高没关系，格局一定要大！10个让人很舒服的沟通技巧图片来源网络，版权归原作者所有◎如有侵权，请联系猎头资讯网(zxjx)易德猎头17年资深猎头团队
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