以题主描述的情况来看，是非常典型的自视过高前提下的被动选择依赖症。请不要认为老鬼在妄下结论，就连题主您本人也别为自己辩解！
作为职场人，如果不能认知到这个自己都没意识到的“毛病”，您还会持续一段时间的迷茫期！这对于您以及很多职场求职者而言，都将是一种无形的损失。
一、只有三年工作经验，两个月主要依赖猎头的推荐，这是绝对不正常的一种求职状态
1、请不要将“猎头”看成神通广大的人物！他们有自己的局限！
他们是服务于他们的客户的！猎头公司说服务的客户，大多对于职位、对于求职者的要求会非常高！否则付费找猎头公司干什么？！
2、你的工作资历不支撑你依赖猎头
现在猎头公司的水平、能力也参差不齐。猎头公司在寻找目标人选时，也不能做到完全的理性、合理。他们有时候为了“对得起”他们的客户，也会饥不择食的找一些“差不多”的候选人推荐给他们的客户！
而客户花钱找猎头公司自然希望找到能力、水平、资历、资源等等方面比较有优势的人才。
你作为只有三年工作经验的人，请一定要请清楚：即使你自认为非常优秀，或者你真的非常优秀，但是你的年龄、工作时长，是你逃不开的硬伤！猎头公司的客户，在面试你的过程中，不能单单凭借你嘴巴你说的内容来判断你的能力！（况且你的面试技能不见得高到哪儿去！）用人单位一定会将你的年龄、工作时长考虑在内的。
在这种情况下，主要依靠猎头公司的推荐，成功率的几率非常低的！
因此，作为正在求职的职场人，一定要清楚自身的客观情况，对于自己的工作能力、业绩、从业年限、年龄等等综合考虑！不可以单单依靠所谓的猎头来帮你推荐工作！
切记：别因为有猎头公司找上了你，就不由自主的飘飘然了！认为有猎头公司主动找自己，自己就比别人值钱了！这种被“猎头公司都找我”思想影响的求职者，往往会蒙受损失的！
二、自己主动的寻找、筛选用人企业才是正道！
1、猎头公司的大量涌现与竞争，造成了很多现实状况
明确的说，多数企业是不用猎头公司招聘人才的。他们不需要启用、借助猎头公司来为企业进行招聘。除非极其个别的高端急需人才处于“求不得”状态，才会借助一下猎头公司。
更何况，现在的猎头公司一抓一大把！猎头公司之间的竞争也非常激烈，他们获客也不容易，这造成了与猎头公司合作的客户中，不见得都是非常优秀的企业。即使是优秀的企业，他们对于岗位的要求也是极高的！
因此，请我们客观的认知、分析、评判自己吧！也不要因为与猎头公司有了联系、关联而影响了自身的判断与行动！
2、从下来开始，自己主动的寻找招聘企业吧
不能因为“猎头公司都联络我”而让自己变懒！更不能鬼使神差的自己觉着自己的身价高呢！还是理性、冷静一点为好。自己主动的去做求职的工作吧！这是适合绝大多数年轻的求职者的！
3、题主所说的“迷茫”，其实是被“猎头”两个字给“毁”的！
老鬼无意贬低猎头公司，只是说很多职场人，其实是不具备“被猎头公司推荐”的实力的。猎头公司也有为了满足他们客服的催促而胡乱推荐的情况！所以，我们不能将“猎头公司”神圣化，造成自己都看不清、认不准自己了，也变懒了！
三、这个社会，只要是认真找公司、积极主动去争取的职场人，几乎不会找不到工作！
找工作无外乎四点：
1、能够客观理性的评估自己，知道自己的价值所在；
2、积极主动的去设计制作简历，寻找适合自己的用人企业。
别说自己不知道自己喜欢什么、不知道未来的方向！你得动起来！你得到网络上多看、多浏览、多投递、多面试，你才能有感觉！只是停着不动，谁都帮不了你，不能帮你指出方向！
3、研究面试的技能、方法。这是必须要
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlfa/7429.html
