人才日益成为企业发展的核心竞争力，对企业而言，高精尖人才更是发展的原动力。企业多方经营，渴望四方来“才”，在人力成本上的投入也是大刀阔斧。今年年初，《关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法（试行）》就已正式颁布实施，以进一步发挥企业引才用才主体作用，降低企业引才成本，由此也进一步拓宽苏州高端人才寻访渠道。
好消息来了！为了鼓励企业通过人才中介机构招才引智，苏州市年度企业通过人才中介机构招才引智的引才补贴将于本月30日起开始申报！引才补贴按照企业给付人才中介机构佣金的50%确定，单个人才补贴总额最高15万元，单个企业当年度补贴总额最高万元！
看，组织申报的红头文件已经出来啦
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文件截图
满足什么条件才能申报？如何申报？
创业周落户企业们
快跟着小编一起来了解下
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1申报时间
年9月30日至10月30日
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申报对象
通过人才中介机构实施招才引智的企业
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申报条件有哪些？
1
（一）企业需在苏州大市范围内注册经营，具有独立法人资格，并符合下列条件之一：
1.国家级重大人才工程（A类）、江苏省高层次创新创业人才引进计划、姑苏创新创业领军人才计划入选者创办的企业；
2.国家高新技术企业；
3.新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、生物技术和新医药等先进制造业领域和现代金融、科技服务、信息服务、现代物流、电子商务等现代服务业领域的民营规上企业；
4.各市（县）、区重点推荐的优秀中小微企业(推荐重点为各地具有成长潜力的科技型小微企业)。各地每年重点推荐企业不超过10家。
2
(二)人才中介机构
人才中介机构需为在中国大陆注册的取得人力资源服务许可并能够从事中高端人才中介服务的专业人力资源公司，或境外知名专业人力资源公司。
3
（三）引进的人才需同时满足下列条件：
1.依法签订劳动合同，全职到岗工作满1年，按规定缴交社会保险；
2.企业支付的税前薪金超过30万元/年；
3.人才到岗前上一工作地在苏州大市范围以外；
4.申报企业和引进的人才均无不良诚信记录。
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补贴力度有多大呢？
引才补贴按照企业给付人才中介机构佣金的50%确定，且不超过企业给付人才的相应薪酬比例。
其中，税前薪酬在30万元至50万元的，不超过薪酬的10%；税前薪酬在50万元以上，不超过薪酬的8%。单个人才补贴总额不超过15万元，单个企业当年度补贴总额不超过万元。
税前薪酬
补贴金额
30万元～50万元
不超过薪酬的10%
50万元以上
不超过薪酬的8%
5
如何申报？
企业可登录“姑苏人才计划服务网”或“苏州市人力资源和社会保障网”，下载填写《苏州市企业猎头引才补贴申报表》，并提交相关证明材料至企业注册地人社部门指定窗口。
6
要提供哪些申报材料？
注：企业需同时提交清单所列材料原件供当地人社部门现场审验
7
评审程序如何？
1资格初审9月30日起至11月10日，各市（县）、区人社部门对照申报要求，对企业申报材料原件和复印件进行初审，主要审核企业和中介机构资质、人才条件以及申报材料的完整性。符合申报要求且材料齐备后方可通过初审。各市（县）、区人社部门负责汇总当地通过初审名单，将《引才补贴汇总表》（附件2）填写完备后，连同通过初审企业的申报材料一并报送至苏州市人社局。
2材料复审11月11日-11月30日，苏州市人社局对通过初审企业的申报信息进行复审，形成建议补贴名单。
3认定公示12月1日-12月20日，建议补贴名单报苏州市人才办主任会议审定后，面向社会公示7天。
联系方式
联系单位：苏州市人力资源和社会保障局人才开发处
联系人：王学容
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