本文做家：Jnny蒋倩珍妮姐（转载请接洽本身）
前言
一早有猎头小同伴发我这个图，说是眽眽匿名区看到的。我以为这图代表了大概为数不少的人的主意吧。而发我的亲是期盼来为猎头劳动正正名的吧。
那末，我就来写几句。
期盼给那些应届想做猎头的，半途转型想做猎头的亲一点阐述。期盼扶助你们在推敲猎头这个选项的时刻能够不但仅是凭电视剧，凭本身的主观设想也许和猎头的片刻来往而以为这个劳动是甚么甚么样的。
即使身旁有人想做，你以为写得在理，能够发往昔给他看看。
猎头行业是很缺人，猎头公司都在招人。
不过，果真不是人人都适当做猎头的。
因而，不论你做不做，都请你怀有敬仰，最少同此外的劳动同样。
没有哪个你瞧得上眼，以为收入还不错或最少大概还不错的劳动是没啥难度的。
猎头这活不说它难
但绝没你想的浅显
即使你以为不便是贩卖，贩卖有啥技巧含量的；那末权且顺着你的逻辑想下去，猎头是贩卖，那技巧含量有没有呢？
先求教贩卖的淘汰率多高？每个行业都不低的。
猎头每年有几许新人入行，又有几许新人离开。10个内里，留住一半人有没有？
再求教，猎头贩卖的是甚么？是人对吧。
那末，人是可临盆的产物吗？人是同质化的产物吗？是你让他做啥就做啥的产物吗？都不是。那末，卖甚么能比卖人更特别吗？
即使你如故没啥感知的话，那末能够看看这篇。《猎场》猎头身世题目：没有钻石心，就别做猎头！
看完后，即使你如故以为猎头便是找找简历，聊闲聊，吹吹嘘皮，就可以成offr，拿佣钱的话，那末，我接着问你：
简历那末好找，HR为甚么不本身找?
由于HR没时候，没精神。那末，为毛不必RPO，要用猎头呢？付那末多猎头费，有些企业一年万万级此外猎头费，他干吗未几应聘几个HR呢？只负责应聘的HR，能花它那末多钱吗？
简历不好找，能够托人问啊。我行业里混了这么些年，莫非不比一个应届生？
你呆过几家公司？做过几个职能？换过几个都市？
即你能认识几许人？
能够帮你刺探人的人又有几许？
他们能遍及行业干流公司吗？哪个大行业的干流公司没有个10家，20家？
他们能遍及未几说，三个都市以上吗？
他们能问到最高层经管者并通告你接洽方法吗？
他们能研发的问到营销的，营销的问到临盆的吗？
有人脉网络，绝不否定。不过，仅凭着原有的人脉是远远不敷的。即使仅凭原有的人脉就够的话，那末抉择不该该是去做猎头，而是理当直接去开猎头公司或接洽公司。
回到题图的质疑。
混了这些年不即是你混得胜利。
混得胜利不即是你控制充实人脉（关于做猎头来讲充实多的人脉）。
跳槽多不即是丰硕阅历。
时候久不即是丰硕阅历。
丰硕阅历不即是有价格的阅历。
有价格的阅历是：
你呆过的公司是让你有眼界的，
你胜任过的岗亭是有含金量的：
要末是细分畛域的职能老手，
要末是优厚的经管者/老手，
换言之，即使你是云云的人，我想猎头公司不会不接待你。至罕见看法的真实的好的猎头公司不会不接待你。即使你是位高权重的资深大佬，那末猎头届的金字塔尖的五大等着你。
只不过，即使你是个优厚的行状司理人，你也要抱着开放心扉进修新技巧、新知识的心态，而不是以为靠着老阅历就可以随意做做的；你还得适应年老人的劳动强度，舍弃所谓的家庭与劳动的均衡。（说真话，你有看到哪个高薪行业/岗亭的亲，家庭与劳动是均衡的？积极打工，而非被迫收益的话，至心是没有的。）
因而，想转型冲破本身是善事。能料到抉择做猎头也是善事。以至能够说是有目光的。不过，这原因绝对不是由于它好做。
务必阐述的是：
没传闻猎头公司只应聘20几岁的人。只不过同此外行业同样，做为东家，关于转型能人的应聘必要会愈加郑重。固然，不行否定，35岁以上的转型难度会对照大。但这一点也不是只是是猎头行业如斯。国内猎头行业中35岁以上的猎头占比不大确实是真相。只不过，这边面的道理有良多种。如，35岁以上的职场较为胜利的人士，他们的转型大概是加入愈加高薪的行业，也大概是本身去创业了（包罗开猎头公司）。
有你想得那末浅显
也要你至心痛快干
贩卖的门坎确实不高，只需痛快谁均能够踏入去做做，不过真实做得好的，是屈指可数的。况且，猎头并不但仅是贩卖。
即使说有些人以为猎头好做是以为贩卖门坎低，那末另一些人神往猎头则是以为接洽说出来风光。
不论是贩卖如故接洽，都须要你会疏通。疏通的知识那是很深很深的。这个不开展说了。
想开展说的是不论你以为这活是贩卖如故接洽，如故都是，做为猎头照顾，都须要你犹以低品德。固然，良多活也须要，只不过有功绩考量的活会显示得更显然。（排名不分前后）
脸皮厚
你敢问，敢说，敢求人吗？就我的阅历，大普遍人连本身跳槽求职，都不敢启齿求援呢。
实行力强
让你找啥你就找啥，不本身瞎BB，瞎叨叨；特为是本身以为本身懂但原本不懂的时刻。
有韧性
费尽九牛二虎之力的offr黄了，你还找吗？
客户年年都开的地位，你还找吗？
他人都成单了，就你还没有，你还能对立吗，能不去思疑本身吗？
进修本事强
新方位，新畛域，新技巧，新辞汇，你能急忙思索领略吗？你能找到对的渠道去思索领略吗？
自力
超卓事都希望他人，有题目就埋怨头领。
不玻璃心
关于没法补救的Offr能尽量豁然吗？关于催不到的钱，能尽量采用实际，汲取教育吗？天天均大概有或大或小的攻击，能不凄凄哎哎吗？
这品德未必说是你职场多年，你就有了；也不是说你刚结业，你就必要没。不过，即使想走出安逸区，即使想挑战本身，那末就记得前路并非坦途，统统须要磨砺。
我常说，应届是从0起步，转型是从0.5起步。
猎头做得好
自我有生长
猎头并不是高薪行业，即使抉择高薪行业，那末请去互联网，金融，房地产，经管接洽（即使去患了）。即使至心抉择做猎头，转型也罢，应届也罢，那末我想说这个抉择至心如故不错的！由于这段阅历对你来讲必要是会有良多收成的。前提是你用心做了，领悟了，且确实是在正途的猎头公司。
比起此外良多劳动，
它能让人的抗波折、抗攻击、抗压力本事提高。
它能让人的换位推敲、同理心、逻辑猜度、剖析本事提高。
它能让人的标的感、数字敏锐度、宽容度提高。
以至，它能让你看到人的百态，让你去开端推敲人之同与不同，去学会采取他人（与你的不同样）以及本身（不完备）。
即使你的盼望是自我生长，那末你抉择做猎头是很好的。即使你的盼望是找个救生圈，谋个轻便赢利的活，那末你果真别抉择猎头。
公布
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