职场新人顺利通过试用期技巧

职场新人并不单指刚刚毕业踏进职场的大学生，新加入公司的职场人同样算是职场人的一种。每个公司的管理文化都不同，需要的员工、对性格的要求也都不同，所以不管你以前有没有从事过这方面的工作，都是要度过一到三个月的试用期，不合格者则面临被淘汰。那么，该如何平稳度过试用期呢？深圳猎头公司在此简单说说顺利通过试用期的技巧。

职场新人顺利通过试用期技巧

一、尽快了解公司

俗话说得好，知己知彼，方能百战百胜。一般我们新进一个公司，你的上司都会简单的给你介绍公司相关的业务和产品之类的知识，另外还会安排进公司比较久的同事带带你。所以在试用期内，我们要做的第一件事看是要快速的把整个公司的业务范围、文化等方面做一个大体的了解。尤其是对于本部门的主要工作内容，需不需要与其他部门对接、合作等方面都要进行全方面的了解。

二、少承诺，多做事

不管是在工作中，还是在与同事、朋友的交往中，我们都不要轻易给别人承诺，承诺了就一定要做到。新到一家公司，很多前辈可能觉得你是新人会把自己的工作叫你来帮忙做，这有可能是他是真心青睐你，想锻炼你，也有可能是想整你。不管他们出于什么目的，我们在给答应别人之前，要想清楚你能不能完成这件事，你会不会做。

要是不会，或者时间不够的话，最好不要答应帮忙，要是不能按时完成或者完成得不好，你的同事们会觉得你这个人不靠谱，后期的工作就很难进行下去了。

三、不参与办公室政治

在深圳猎头公司看来：“不管在哪里都会有一个圈子，办公室也不例外，俗称“办公室政治”。初入职场的小伙伴们，一定不要加入任何派系，最好就做个旁观者，或者中立者，千万不要随意评论别人，对于一些流传的事情不可传播，更不要做负面评价。

试用期是一个基本的考核，考核基本的工作能力、考核为人处世的能力，也只有通过了试用期之后，才算是真正加入了一家公司。

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